El secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw), Rey David García Avendaño, rechazó que la negociación con la empresa armadora de autos haya estado pactada y que el porcentaje obtenido no represente un beneficio real para los trabajadores sindicalizados.
En rueda de prensa, dijo que durante las pláticas que mantuvieron con los representantes de la empresa escucharon sus argumentos para no ofrecer un incremento como el que solicitaron de 10 por ciento directo al salario más 5 por ciento en prestaciones.
Manifestó que haber alcanzado un 4 por ciento directo al salario y prestaciones más 0.5 por ciento para fondo de ahorro les garantizó estabilidad laboral para los casi 9 mil trabajadores sindicalizados por lo que descartó que en el corto plazo pudiera darse un recorte de personal.
Señaló que hasta el momento no se tiene definida la institución financiera en la que se creará el fideicomiso de fondo de ahorro pactado en esta revisión salarial pero sí tienen claro que este ahorro se realizará por partes iguales entre la empresa y los trabajadores.
Respecto a la propuesta de generar revisiones multianuales con VW, comentó que los miembros del Comité Ejecutivo del Sitiavw no la consideraron viable aceptar un esquema de incremento salarial en los términos planteados por la empresa.
Cuestionado por no haber llevado esta propuesta de incremento a consulta a la base como lo hicieron con el tema del Punto de Equilibrio, respondió que no había tiempo suficiente para realizar esta acción y en uso de las facultades de la comisión revisora determinaron concretar este acuerdo.
García Avendaño, confió que en 2017 el porcentaje de incremento salarial para los trabajadores de VW será mayor debido que el panorama económico se prevé que sea positivo para la industria automotriz y la empresa tiene proyectos en puerta que ayudaran a que esto se concrete.
