El día de ayer en el marco del Segundo Foro Nacional “Por una Inclusión más Productiva”, Volkswagen de México recibió el distintivo que le acredita como Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo 2014”, otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a los centros de trabajo que aplican una política de buenas prácticas en materia de igualdad de oportunidades, inclusión, desarrollo y no discriminación de personas en alguna situación de vulnerabilidad.
El distintivo fue entregado por la Delegada Federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Mtra. María Vanessa Barahona de la Rosa, a Salvador Garrido Dolado, vicepresidente de Recursos Humanos de Volkswagen de México, quien lo recibió acompañado por el director de Políticas y Administración de Personal de Volkswagen de México, Ricardo Guerrero Ayala.
En su intervención durante la sesión inaugural de este foro, el señor Garrido afirmó que una discapacidad no es impedimento para desempeñarse en el ambiente laboral de la empresa.
Volkswagen de México recibe el galardón por su política de inclusión para sectores de la población vulnerable. Actualmente la armadora emplea aproximadamente a 2 mil colaboradores con alguna discapacidad motriz, visual o auditiva, así como personas de talla baja y adultos mayores.
La empresa cuenta con una política de personal con prácticas incluyentes, objetivas y equitativas en todos sus procesos de selección y promoción. La empresa también ha adoptado un Código de Conducta, implementado en todos los niveles de la organización, en el cual rechaza explícitamente, cualquier práctica discriminatoria.
