A favor de la productividad, la conciliación de lo laboral con lo familiar y la equidad entre hombres y mujeres, la Delegada Federal del Trabajo Vanessa Barahona de la Rosa hizo entrega de una carpeta informativa al Secretario General del SITIAVW, Antonio Flores Trejo sobre los distintivos que promueve el Gobierno de la República del Presidente Enrique Peña, tales como el de Empresa Familiarmente Responsable, Empresa Incluyente, el Premio Nacional del Trabajo, Empresa Libre de Trabajo Infantil y el Distintivo México sin Trabajo Infantil.
En el marco de la Conmemoración del Día Internacional de la Mujer organizado por el SITIAVW, la funcionaria federal especificó que la coordinación de esfuerzos del Gobierno de la República con empresarios, sindicatos y trabajadores “coadyuvan a generar mejores condiciones laborales que repercutan positivamente en el desempeño de la mano de obra en un marco de respeto y de productividad”.
Barahona de la Rosa, ante mujeres trabajadoras de la Empresa Automotriz Volkswagen, reconoció que si bien es cierto que las mujeres han ganado espacios en distintos ámbitos, se trata de garantizar -en los centros de trabajo- la igualdad de derechos y oportunidades “de hecho el INEGI reporta que las mujeres tienen la mayor carga de trabajo; por cada 10 horas de trabajo total femenino, los hombres 8.5 horas”.
“41 mil 100 pesos al año equivaldría la contribución de cada mujer por realizar labores domésticas y de cuidados no remuneradas en el 2011, de acuerdo a datos del INEGI” refirió la Delegada Federal del Trabajo al insistir en la promoción de la incorporación de políticas y prácticas de igualdad laboral entre mujeres y hombres por parte de las autoridades federales, estatales y municipales en coordinación con los sindicatos “pensando de manera prioritaria en la fuerza del trabajo que implican las personas”.
En tanto, el Secretario General del SITIAVW Antonio Flores Trejo señaló que la carpeta informativa de lo que ofrece la Delegación Federal del Trabajo será difundida a los trabajadores sindicalizados de la empresa automotriz con la finalidad de contribuir al incremento de la empleabilidad mediante el fortalecimiento y certificación de competencias laborales.
