Una reducción de 50 millones de pesos pretende obtener el ayuntamiento con la fusión de secretarías y la disminución de salarios a nivel directivo, declaró el titular de la Secretaría de Administración (SA), Rafael Ruiz Cordero, quien no descartó la salida de empleados.
Durante su comparecencia ante el Cabildo, efectuada este jueves como parte de la glosa del primer informe de labores del alcalde, José Antonio Gali Fayad, dijo que esta medida podría derivar de una decisión de los mismos trabajadores al no aceptar un recorte de salario.
En el uso de la palabra, la regidora priista, Karina Romero Alcalá, cuestionó al funcionario sobre la salida de algunos de los empleados sindicalizados, ante ello, Rafael Ruiz, aseguró que en ningún momento el gobierno presidido por José Antonio Gali violentó los derechos de los mismos al ser dados de baja.
Incluso, sostuvo que la administración municipal no aceptará compadrazgos, en alusión al trabajo que en su momento desempeñó el ex líder sindical, Israel Pacheco Velázquez, quien ahora se encuentra preso por anomalías durante su gestión al frente del Sindicato “Benito Juárez”.
Con relación a éste recordó que el 26 de junio de 2014 se presentaron ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del municipio de Puebla las nuevas condiciones generales de trabajo, las cuales se adecuaron conforme a la Ley Federal del Trabajo quedando vigentes a partir de dicha fecha.
“Considerando que en los dos años anteriores a 2014 no se incrementaron los salarios de los empleados el alcalde, Antonio Gali Fayad, otorgó de manera unilateral un alza de 4.52 por ciento a los sueldos de los empleados de base pensionados e incapacitados permanentes. Se aplicó para el personal de base a partir del 16 de mayo de ese año con retroactivo al 1 de abril del año en mención”, abundó.
En cuanto a los pensionados e incapacitados, precisó que dicho aumento operó el 1 de agosto de 2014. De esta manera, recordó que la anterior dirigencia sindical de Israel Pacheco Velázquez y la administración municipal del ex edil, Eduardo Rivera Pérez, no llegaron a un acuerdo respecto al alza de sueldos del personal.
Por lo anterior, Ruiz Cordero, subrayó que el presidente municipal giró instrucciones para que de manera unilateral se autorizara un pago único de 6 mil 500 pesos, divididos en tres quincenas a partir de la segunda del mes de junio, para el personal de base, mientras que para los trabajadores pensionados e incapacitados durante la primera quincena de agosto de 2014.
Aunado a ello, rememoró que en septiembre del año pasado en coordinación con la Oficina de Presidencia, la Contraloría, la Tesorería y el Instituto Municipal de Planeación (Implan) se realizó la adecuación de la plantilla municipal en los sistemas institucionales para empatarlos con sus reglamentos sin que se vieran interrumpidos los pagos de la nómina a los servidores públicos del ayuntamiento.
Agregó que por instrucciones del alcalde la dependencia a mi cargo participó en el ajuste de la relación contractual del Sindicato de Industrial de Abasto, ya que el Rastro Municipal contaba con dos contratos colectivos que habiendo sido acuñados en fechas anteriores constituían una seria sangría para las arcas del organismo.
De este modo, señaló que se negoció con la CTM para un acuerdo que beneficiara a todas las partes, es decir, al organismo, para salvaguardar su estabilidad, y a los trabajadores, respetándoles sus prerrogativas ganadas hasta ese momento.
