Con la presencia de ejecutivos y altos directivos de empresas que residen en el estado de Puebla, la Facultad de Ingeniería de la BUAP realizó su Segundo Enlace Ingeniería-Comunidad Empresarial, cuyo objetivo principal fue el fortalecimiento de sus vínculos con empresas del sector manufacturero de la entidad, establecer convenios de práctica profesional y lograr con ello, el desarrollo profesional de los universitarios.
A dicho encuentro, realizado en el Aula Magna del Centro de Innovación y Competitividad Empresarial de la BUAP, asistieron representantes de Schneider Electric, el grupo HBPO, la Cámara Nacional de la Industria del Vestido, el Grupo Veritas, Unizar Plastic y Eisenmann México, entre otros.
El Segundo Enlace fue una actividad que promovió la empatía entre la Facultad de Ingeniería y la comunidad industrial que reside en el interior del estado. Por ello, como forma de retribuir el interés de los empresarios de generar espacios de desarrollo para los universitarios, de manos de expertos se impartieron talleres de manejo del estrés, desarrollo de empatía y estrategias para el establecimiento de acuerdos; este último se desarrolló con la implementación de la metodología Lego Serious Play.
Durante esta actividad, Juvencio Roldán Rivas, coordinador del Departamento de Vinculación y Educación Continua de la Facultad de Ingeniería, mencionó algunas de las acciones que dicha unidad académica realiza en pos de mejorar y fortalecer sus lazos con el sector empresarial.
Destacó la implementación de la Plataforma para la Preselección de Practicantes, sistema digital que se gestó en su departamento con la intención de mejorar los rigurosos procesos de reclutamiento que las empresas realizan para seleccionar a los estudiantes de mejor perfil y aceptarlos como practicantes profesionales. Actualmente son 25 empresas, como la automotriz Volkswagen, Grupo CALIDRA y Junghanns Aquaquímica, las que utilizan este servicio.
“Las empresas pueden escoger directamente a aquellos estudiantes que tienen las mejores aptitudes o disponibilidad de horario, acercarse a ellos, recibir sus currículos y, de esa forma, contratarlos”, comentó Roldán Rivas.
Explicó que este sistema con los datos de los universitarios, es gestionado desde hace un año para hacer eficiente el proceso de selección y ayudar a los reclutadores externos en este tipo de actividades. El llenado de la base de datos es realzado por los propios alumnos, cuando cumplen con el perfil adecuado.
Los empresarios también escucharon la Oferta de Educación Continua que la Facultad de Ingeniería propone para aquellos interesados en mejorar sus aptitudes profesionales. De entre los cursos y diplomados que se mencionaron destacan los siguientes: Manufactura esbelta; Simulación de procesos para la toma de decisiones; Core Tools de la industria automotriz; Construcción y rehabilitación de pavimentos; entre otros.
