Grupo Transgénero pide 5% de espacios en empresas y dependencias de gobierno

Integrantes del colectivo Grupo Transgénero Puebla solicitaron que el 5% de los espacios en las empresas o dependencias de gobierno sean para las personas travestis, transexuales y transgénero, con el fin de evitar la discriminación.

La líder del Grupo Transgénero Puebla, Gabriela Chumacero Rodríguez, demandó igualdad de género para las trabajadoras sexuales y personas trans, ya que por su forma de vestir son discriminadas al pedir un trabajo.

“No tenemos acceso a un trabajo, vemos trabajadoras sexuales, madres de familia y nosotras como trans o no binarios somos padres y madres de familia también, porque educamos a nuestros hijos, a nuestros sobrinos”, dijo.

Chumacero criticó que la comunidad trans solo sea tomada en cuenta en los procesos electorales, para hacer espectáculos, divertir o conseguir votos.

Morena presenta iniciativa a favor de la comunidad trans

Por ello, el Grupo Transgénero se acercó al diputado local de Morena, Iván Herrera Villagómez, quien este jueves presentó una iniciativa de reforma a la Ley Orgánica de la Administración Pública, a fin de promover medidas para la inclusión laboral de las personas travestis, transexuales y transgénero.

Lo anterior, por medio del reconocimiento de la identidad de género, la sensibilización y capacitación de los agentes públicos.

La iniciativa tomó un año y medio para presentarla ante el Congreso de Puebla, no solo por parte de Iván Herrera sino por Daniela Mier Bañuelos, Angélica Cervantes González, Carlos Evangelista Aniceto y Yolanda Gámez Mendoza.

“Cada empresa debe de tener por lo menos 5% de personas trans, ya sea pública o privada. Nuestra identidad de género es muy aparte a nuestras capacidades y lo que sabemos hacer”, manifestó Gabriela Chumacero.

La activista añadió que las personas trans solo son contratadas para puestos donde son "escondidas" como en bodegas o maquilas y en otros casos les dicen que regresen “mañana”, pero no les dan el trabajo.