El Senado de la República avanzó en la discusión de la reforma laboral al aprobar en Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales, Trabajo y Previsión Social, y Estudios Legislativos la propuesta que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. La votación, celebrada el martes 10 de febrero de 2026, fue unánime, con 48 votos a favor y cero en contra, dejando lista la iniciativa para su discusión en el pleno.
La reforma constitucional plantea una reducción gradual de la jornada laboral, con un calendario que contempla: 48 horas en 2026, 46 horas en 2027, 44 horas en 2028, 42 horas en 2029 y finalmente 40 horas en 2030. Se mantendrá el derecho a un día de descanso por cada seis trabajados, y el trabajo extraordinario no podrá superar 12 horas semanales, con pago adicional del 100% para horas extras y 200% si se excede el límite legal. Menores de 18 años quedarán excluidos de estas horas extra.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) respaldó la iniciativa, destacando que la medida busca beneficiar la salud, reducir el estrés laboral y mejorar la productividad, además de facilitar la conciliación entre vida personal y trabajo. El secretario Marath Baruch Bolaños López afirmó que la jornada de 40 horas favorecerá semana laboral de cinco días y permitirá que los trabajadores dispongan de más tiempo para actividades familiares y personales.
Aunque la aprobación en comisiones representa un paso importante, la reforma aún requiere ratificación en el pleno del Senado y, posteriormente, la adecuación de la Ley Federal del Trabajo, antes de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para entrar en vigor.
