El gobierno de Estados Unidos, a través del Departamento de Justicia, anunció que llegó a un acuerdo con una empresa de Nebraska por presuntos actos de discriminación contra migrantes.
Cabe indicar que la firma Nebraska Beef Ltd pedía a sus aspirantes a puestos comprobar su estatus migratorio, a fin de ser contratados.
Sin embargo, para los que contaban con la ciudadanía el documento no era requerido, lo que originó un sinnúmero de quejas.
Cabe indicar que de acuerdo con Notimex “la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), en su cláusula contra la discriminación, prohíbe a empleadores exigir documentación basada en la ciudadanía u origen nacional para verificar la autorización de un empleado para trabajar en Estados Unidos, precisó el Departamento”.
En este sentido, el acuerdo logrado entre ambas partes fue el pago de una multa por 200 mil dólares, así como la creación de un fondo ilimitado para cumplir con pagos retroactivos.
Asimismo, se indemnizará a los afectados que no recibieron pagos por la práctica de la empresa.
Con información de Notimex
cpg
