Un problema que está lejos de resolverse, no solo por la falta de voluntad política sino porque algunos de los principales implicados siguen en su estructura, es la entrega irregular de plazas docentes en la Secretaría de Educación Pública (SEP) del estado, donde el cambio de funcionarios de áreas clave es la constante.
Un ejemplo de lo anterior es la Dirección de Recursos Humanos de la SEP, que es la dependencia con el mayor presupuesto y la nómina más alta del gobierno.
Por esta importante Dirección han desfilado en menos de 100 días Martín Rodríguez Sánchez, quien estuvo de enero de 2023 al 15 de diciembre de 2024; Dolores Cecilia Lemus de Jesús, quien sólo duró en el cargo 45 días, del 15 de diciembre de 2024 al 31 de enero de 2025, como propuesta del titular de la dependencia Manuel Viveros Narciso; y Luis Ángel Carrasco, quien llegó el 1 de febrero como recomendado del poderoso subsecretario de Egresos de la Secretaría de Planeación, Finanzas y Planeación, Víctor Hugo Domínguez Amado.
La salida de Lemus de Jesús obedeció a un nuevo error en el pago de la nómina de la SEP.
De la Oficialía Mayor de la SEP salió Adriana Rebeca Galindo Sánchez y fue sustituida por Daniela Stephanie Pérez Calderón, quien viene de la Comisión de Hacienda del Senado y que antes de su nombramiento laboraba en la Secretaría Particular del jefe de Oficina y coordinador de gabinete del gobernador Armenta, José Luis García Parra.
Con ella laboran Humberto Leonel Guzmán Vázquez, director general de Administración, y Patricia Bustos Rodríguez, directora general de Programación y Presupuesto, que no son gente de su confianza sino de Eugenio Mora Salgado.
Conflicto de interés
Varios de los funcionarios arriba mencionados se beneficiaron con plazas de docentes de tiempo completo que se entregaron de manera irregular y sin que éstos cumplieran los requisitos mínimos.
Entre ellos la ya mencionada ex Oficial Mayor de la SEP, Adriana Rebeca Galindo; el ex director Jurídico y de Transparencia, Gabriel Guerrero Monter, quien ahora se desempeña como asistente de su sucesor en el cargo, Iván García Pérez; y Martín Rodríguez Sánchez, en dirección de Recursos humanos.
Adriana Rebeca Galindo obtuvo en 2024 una plaza de profesor de tiempo completo titular B en una Escuela Normal del estado, lo mismo que Gabriel Guerrero, pero adscrita a la Dirección de Formación Docente de la SEP Puebla.
El ex director de Recursos Humanos, Martín Rodríguez, es asesor de la nueva Oficial Mayor, Daniela Stephanie Pérez.
Usted cree que a los nuevos funcionarios de la SEP les van a iniciar procedimientos por haberse beneficiado con plazas docentes que obtuvieron en forma irregular y sin cumplir requisitos; que van a restablecer la Comisión Académica Dictaminadora (CAD) para que las 39 plazas pendientes de asignación de la Universidad Pedagógica Nacional (UPN) se concursen mediante exámenes de oposición, o que van a cancelar las que dizque de manera temporal autorizó el anterior subsecretario de Educación Superior, Miguel Ángel Fernández Pérez, entre ellas a él mismo y a su cuñado Javier Mauleón Montero, director de la Unidad 211 de la UPN.
Dudas que matan
En los corrillos de la SEP estatal son crecientes las versiones sobre una disputa por las áreas administrativas, de compras y recursos materiales, así como de nómina y del ejercicio de gasto entre dos operadores de confianza del gobernador.
Por un lado el subsecretario de Egresos, Víctor Hugo Domínguez Amado, que ya puso como director de Recursos Humanos a un ex funcionario traído de Pemex, Luis Ángel Carrasco, y por otro lado al coordinador del gabinete José Luis García Parra, que tiene a la que fuera su secretaria particular, Daniela Stephanie Pérez, como Oficial Mayor.
¿Este supuesto pleito le habría costado la chamba al director de Recursos Materiales, David Moreno Carpinteyro?
El programa “SEP te da el aventón”, servicio de transporte gratuito que la dependencia ofrece a docentes de educación básica que laboran fuera de la capital ¿será parte de esta aparente disputa?
Conste que son preguntas.
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