El dirigente calificó el panorama como “triste” para la industria, al reconocer que la caída en utilidades ya se refleja en empresas clave del estado.

El caso más visible es el de Volkswagen Puebla, donde el pago de utilidades se reducirá de manera significativa. De acuerdo con reportes recientes, la armadora pasará de otorgar el equivalente a 90 días de salario a solo 32 días, lo que representa una disminución de 64 por ciento.

Estos 32 días corresponden al mínimo garantizado en el Contrato Colectivo de Trabajo con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (SITIAVW), el cual obliga a la empresa a realizar este pago aun cuando no se hayan generado utilidades.

La reducción impactará a más de 7 mil trabajadores directos de la planta, además de tener efectos en la cadena de proveedores vinculada al sector automotriz en Puebla.

Pese a este escenario, Soto Martínez sostuvo que existen expectativas de recuperación a partir de posibles nuevas inversiones y aseguró que, hasta el momento, se mantiene la estabilidad laboral en la entidad.

El cargo Leobardo Soto advierte que hasta 80% de trabajadores automotrices no recibirían utilidades apareció primero en Reto Diario.

El acuerdo, firmado por ambas autoridades, también incluye mejoras en prestaciones que, en conjunto, representan un aumento global del 15.4% en las percepciones de la base trabajadora.

Foto: Especial

Incremento histórico y reconocimiento laboral

Durante el anuncio, Leobardo Soto destacó la transparencia en el manejo de los recursos por parte del Ayuntamiento, al tiempo que subrayó que este ajuste salarial representa un hecho histórico al consolidarse por segundo año consecutivo.

Por su parte, Tonantzin Fernández reconoció el trabajo de las empleadas y los empleados sindicalizados, al señalar que estos incrementos buscan retribuir su esfuerzo diario en la operación del municipio.

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Mejora en prestaciones y apoyos

Además del aumento directo al salario, el convenio contempla incrementos en diversas prestaciones, entre ellas:

• Apoyo para adquisición de productos básicos
• Aguinaldo
• Prima vacacional
• Despensas
• Apoyo para útiles escolares
• Servicios funerarios

Asimismo, se incluye la entrega de uniformes de trabajo, así como otros apoyos y permisos que fortalecen las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores.

Compromiso con las familias trabajadoras

El Ayuntamiento de San Pedro Cholula reiteró que este acuerdo refleja su compromiso de mantener una administración cercana y de puertas abiertas, que trabaja de manera coordinada con el sindicato para mejorar la calidad de vida no solo de las trabajadoras y los trabajadores, sino también de sus familias.

Con este incremento, el Ayuntamiento busca fortalecer la estabilidad laboral y reconocer el papel fundamental del personal sindicalizado en el funcionamiento de los servicios públicos del municipio.

El cargo San Pedro Cholula acuerda aumento salarial de 4.5% a trabajadores sindicalizados; prestaciones elevan el incremento a 15.4% apareció primero en Reto Diario.