San Pedro Cholula acuerda aumento salarial de 4.5% a trabajadores sindicalizados; prestaciones elevan el incremento a 15.4%
El convenio 2026 incluye mejoras en aguinaldo, despensas y apoyos escolares
Sp Cholula Ctm Incremento Salarial
La presidenta municipal de San Pedro Cholula, Tonantzin Fernández Díaz, y el secretario general de la CTM Puebla, Leobardo Soto Martínez, anunciaron el Convenio Salarial y Contractual 2026 para las trabajadoras y los trabajadores del sindicato “Luis Cabrera”, el cual contempla un incremento directo del 4.5% al salario.
El acuerdo, firmado por ambas autoridades, también incluye mejoras en prestaciones que, en conjunto, representan un aumento global del 15.4% en las percepciones de la base trabajadora.
Foto: Especial
Incremento histórico y reconocimiento laboral
Durante el anuncio, Leobardo Soto destacó la transparencia en el manejo de los recursos por parte del Ayuntamiento, al tiempo que subrayó que este ajuste salarial representa un hecho histórico al consolidarse por segundo año consecutivo.
Por su parte, Tonantzin Fernández reconoció el trabajo de las empleadas y los empleados sindicalizados, al señalar que estos incrementos buscan retribuir su esfuerzo diario en la operación del municipio.
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Mejora en prestaciones y apoyos
Además del aumento directo al salario, el convenio contempla incrementos en diversas prestaciones, entre ellas:
- Apoyo para adquisición de productos básicos
- Aguinaldo
- Prima vacacional
- Despensas
- Apoyo para útiles escolares
- Servicios funerarios
Asimismo, se incluye la entrega de uniformes de trabajo, así como otros apoyos y permisos que fortalecen las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores.
Compromiso con las familias trabajadoras
El Ayuntamiento de San Pedro Cholula reiteró que este acuerdo refleja su compromiso de mantener una administración cercana y de puertas abiertas, que trabaja de manera coordinada con el sindicato para mejorar la calidad de vida no solo de las trabajadoras y los trabajadores, sino también de sus familias.
Con este incremento, el Ayuntamiento busca fortalecer la estabilidad laboral y reconocer el papel fundamental del personal sindicalizado en el funcionamiento de los servicios públicos del municipio.