Niega presidenta del IEE despido masivo de personal, pero al menos 40 trabajadores se quedaron sin empleo

La presidenta del Instituto Electoral del Estado (IEE), Blanca Yassahara Cruz García, negó el despido masivo e injustificado de trabajadores de la plantilla permanente, pese a que en los últimos meses al menos 40 personas se quedaron sin empleo.

En entrevista con Reto Diario, la consejera afirmó que en el instituto existen dos tipos de contrataciones, una es la plantilla de personal permanente y el otro es eventual.

Argumentó que a su llegada, en noviembre de 2022, encontró una plantilla crecida de personal eventual, que fue contratado desde el proceso electoral de 2021 y continuó hasta diciembre del año pasado, pues también fue requerido para la elección extraordinaria que se realizó en tres municipios.

“Tomamos la decisión de dejar que cerraran el año, porque muchos esperan el fin de año para irse con prestaciones completas, sus aguinaldos. De ahí vinieron algunas bajas en el instituto porque no es posible mantener esas contrataciones que dependen de cargas extraordinarias de trabajo”, dijo Cruz García.

Cruz García reconoció que ha habido bajas de personal, pero aseguró que eran eventuales y no permanentes, debido a que el proceso electoral 2023-2024 iniciará hasta noviembre y el recurso del IEE es limitado, pues al ser un ejercicio ordinario no es posible contratar a más empleados.

“Nuestro recurso es más limitado y no podríamos afrontar tener muchas contrataciones eventuales. Hemos decrecido en esas contrataciones, con la finalidad de esperar los tiempos del proceso electoral”, declaró la consejera presidenta.

Sin embargo, Reto diario, a través de la columna Posdata, del Director de este medio, Alfonso González, ha dado cuenta de que la consejera presidenta ha permitido la contratación de nuevos empleados, con sueldos onerosos, a pesar que señala que el IEE no cuenta con recursos.

Funcionarios de nuevo ingreso con sueldos de primer nivel:

Más plazas eventuales para el proceso electoral 2023-2024

La consejera Blanca Cruz García indicó que esperará a que les otorguen presupuesto para los siguientes comicios y que la carga de trabajo vuelva a crecer para poder contratar a más personas, sin embargo, las nuevas plazas también serán eventuales.

La justificación para no contratar a trabajadores permanentes es que la Secretaría de Planeación y Finanzas del estado es la que autoriza y no el IEE.

Este medio ha documentado el despido de al menos 40 empleados en los últimos meses, empezando por el secretario ejecutivo César Huerta Méndez en diciembre de 2022, poco después del arribo de Blanca Cruz García, pese a que fue nombrado por 7 años y su cargo terminaba en 2026.

“No, la verdad es que despidos no ha habido, han sido bajas por conclusión de contrato de eventuales o han sido renuncias, en algunos casos por mejores ofertas laborales, en algunos casos por edad”, dijo la consejera.

Trabajadores eventuales despedidos

Algunos trabajadores eventuales despedidos son: Rafael Herrera Niño de Rivera, Lorenzo Marco Antonio de Castilla Rivera, Miguel Ángel Flores Contreras, Marco Antonio Méndez Bautista, Ana Loren Martínez Beristain, Bruno Pérez González, Jorge Enrique Vázquez Galicia, Eliud Joseph Ahuatl Maravilla, Claudia Pérez Oropeza, Rocío Adriana López Castañeda, Ana Patricia Nava Cuamatzi, Rolando Tadeo Rojas Rodríguez, Roberto Téllez Sánchez, Emilio Picazo Treviño, Miriam de los Ángeles Rojas García, Emanuel Estrada Machorro e Iván Moisés Gómez Chávez.

Mientras que los permanentes que se quedaron sin empleo son: Jorge Arturo Roa Gutiérrez, Samuel Cuestas López, Carolina Hernández Ortiz, María Elizabeth Taylor, Abigaíl Pérez Zenteno y Eric Josué Castillo Ortega.

Incluso, el nuevo secretario ejecutivo, Jorge Ortega Pineda, designado en el cargo el 16 de enero de 2023, suma seis despidos de personal, también permanente: Guillermo Saldívar León Lara, Roberto Carlos Ruiz Nochebuena, Adriana María Rivera Pérez, Alma Lilia Jiménez Alvarado y Daniela Hernández Méndez.

Lo anterior a pesar de que tenían alrededor de 10 años de antigüedad, por ejemplo, Ruiz Nochebuena ingresó en 2012 y Rivera Pérez en 2014.

Del IEE también fue despedida Janet Mauriño López, quien fue contratada como analista en la plantilla de personal permanente de 2021.

* Personal Permanente; el resto, personal eventual

* Personal Permanente; el resto, personal eventual

* Personal Permanente; el resto, personal eventual

* Personal Permanente; el resto, personal eventual

‘Plan B’ impactará en contrataciones del IEE

La consejera Blanca Cruz García aseguró que el “plan B” de la reforma electoral impactará al IEE, pues solo permitirá contratar tres consejerías, antes eran cinco, para los 217 municipios y los 26 distritos del estado.

Del total de trabajadores eventuales que serán contratados para el proceso electoral venidero, más de 2 mil serán capacitadores asistentes electorales.

Cruz García agregó que la estructura del IEE sufrirá cambios cuando el Congreso del estado apruebe una iniciativa en materia electoral.