Volkswagen Puebla aplica jornada corta por falta de acuerdo en calendario 2026

El Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (SITIAVW) informó que, al no llegar a un acuerdo con la empresa sobre el calendario laboral y de producción para 2026, a partir de este viernes 20 de febrero se implementa jornada corta en los tres turnos de la planta de Cuautlancingo.

Los nuevos horarios son: primer turno de 6:00 a 14:00 horas, segundo turno de 14:00 a 22:00 horas y tercer turno de 22:00 a 3:30 horas. El servicio de transporte también se ajusta: el segundo turno sale una hora antes de lo habitual y el tercero una hora y media antes. Los trabajadores deben consultar las rutas actualizadas en los tableros sindicales o en la aplicación del sindicato.

El desacuerdo lleva varios meses. El sindicato defiende mantener alrededor de 238 días laborables al año, con descansos sábado y domingo, siete puentes vacacionales y jornadas estándar de lunes a viernes. La empresa, en cambio, busca mayor flexibilidad para aumentar la producción de modelos como Jetta, Taos y Tiguan, lo que implicaría ajustes en descansos o días laborables.

Foto: Redes sociales

El Comité Ejecutivo General del SITIAVW aseguró que seguirá negociando y mantendrá informada a la base trabajadora a través de boletines y asambleas. Mientras no haya acuerdo, la jornada corta se mantendrá los viernes y posiblemente otros días según evolucione la situación.

La medida afecta a miles de trabajadores de la planta poblana, una de las más importantes de Volkswagen en el continente. Hasta ahora no se reportan interrupciones mayores en la cadena de suministro ni en las entregas de vehículos, pero la incertidumbre continúa.