La Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) de Puebla enfrenta un desafío significativo para resolver los 32 mil expedientes laborales pendientes, según reveló la Secretaría de Trabajo de la entidad.
La Reforma Laboral ha permitido que la JLCA deje de recibir nuevos expedientes, lo que ha ayudado a reducir el rezago. Sin embargo, el desafío sigue siendo grande, ya que se estima que tomará 13 años resolver el rezago de expedientes pendientes. “La JLCA ha trabajado arduamente para reducir el rezago de expedientes pendientes”, afirmó Carlos Alberto Toriz Morales, titular de la Secretaría de Trabajo.
“Sin embargo, todavía tenemos un largo camino por recorrer para resolver todos los expedientes pendientes”.
La JLCA se encarga de conciliar a las partes y llegar a convenios para resoluciones rápidas. Sin embargo, en muchos casos no hay acuerdos y se va a juicio. En este sentido, la JLCA resolvió 2 mil 226 juicios y emitió mil 471 fallos en favor de los trabajadores que tuvieron algún conflicto en sus centros de trabajo.
Además, el Tribunal de Arbitraje emitió 425 resoluciones que beneficiaron a 228 mujeres y 197 hombres, derivadas de 475 demandas en las que se lograron acuerdos.
La Secretaría de Trabajo de Puebla está trabajando para agilizar la atención y resolución de litigios laborales, y para eliminar el rezago de expedientes pendientes. Esto es fundamental para proteger los derechos de los trabajadores y para promover un ambiente laboral justo y equitativo en la entidad.
“Estamos comprometidos con resolver los expedientes pendientes y con mejorar la atención a los trabajadores”, afirmó Toriz Morales.
