Empresas deben otorgar 12 días de vacaciones como lo marca la ley: Miguel Barbosa

Una vez que entren en vigor, las empresas tienen que respetar las reformas a la Ley Federal del Trabajo de los 12 días de descanso consecutivos a los trabajadores que cumplan un año de labor, afirmó el gobernador de Puebla, Miguel Barbosa Huerta.

Foto: Charly Yamamoto / Cromática / esimagen.mx

Después de varias horas de negociaciones y de una nueva redacción al artículo 78, los diputados aprobaron, en lo general y en lo particular, las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones, en la que se cambió a 12 días continuos de periodo vacacional, luego del primer año de trabajo.

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La nueva redacción establece que “del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta ley, la persona trabajadora disfrutará de 12 días de vacaciones continuos, por lo menos, y a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera”.

Al respecto, el gobernador de Puebla dijo que las empresas tienen que respetar las nuevas disposiciones legales, aunque no estén de acuerdo.

Una vez que esté en vigor esta reforma realizada se va a tener que cumplir, y para eso están las autoridades del Trabajo, para hacerlas cumplir", concluyó Miguel Barbosa.