Cada hora, 15 poblanos renunciaron a su trabajo en el primer trimestre; conoce sus motivos

En el primer trimestre del 2020, cada hora, un promedio de 15 personas que viven en Puebla, abandonaron su empleo por diversas razones. El motivo principal fue tener condiciones deterioradas en su trabajo o que implicaban riesgos personales y de salud, aunque también hubo renuncias por conflictos, por buscar mejores salarios, por querer independizarse, para dedicarse a la familia, por jubilación o para seguir estudiando.

Pese al desempleo, de enero a marzo de este año, 32 mil 985 mujeres y hombres de Puebla, decidieron abandonar sus trabajos, de acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), la cual especifica las motivaciones de las personas que tomaron esta decisión.

Tomando en cuenta que el primer trimestre del 2020 tuvo 91 días, fueron 362 personas las que abandonaron sus trabajos, cada día. En promedio, cada hora, renunciaron 15 habitantes del estado a su empleo.

¿POR QUÉ LA GENTE ABANDONA SU TRABAJO?, CONOCE LAS 10 RAZONES PRINCIPALES

Para algunas personas sería impensable dejar un empleo en la “cuesta” de enero o en los meses subsecuentes, pero 32 mil 985 ciudadanos decidieron dejar atrás una experiencia laboral que les representaba un bajo salario, acoso, estancamiento o no seguir aprendiendo.

Las cifras publicadas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) dan cuenta de las 10 razones más comunes que originaron las renuncias en el primer tramo del año, que enlistamos por orden de prelación.

1.       El motivo por el que más personas abandonaron su centro de trabajo fue porque las condiciones laborales se deterioraron o implicaban riesgos personales o de salud. En Puebla, hubo 7 mil 862 humanos en este escenario.

2.       La segunda razón más popular para abandonar el empleo fue la intención de seguir estudiando o retomar los estudios. En este caso, 6 mil 652 mujeres y hombres dijeron tener este motivo.

3.       “Otros motivos” fue el tercer concepto por el que hubo renuncias. No se especifican las causas por las que 3 mil 913 personas decidieron irse de su trabajo, aunque dentro de otros supuestos puede estar el cambio de lugar de residencia o alguna enfermedad que impidiera seguir trabajando.

4.       Tener conflictos laborales o con sus superiores, fue la cuarta razón por la que más personas dimitieron. En este caso estuvieron 3 mil 865 poblanos.

5.       En el trimestre referido, 3 mil 662 personas de Puebla se fueron de sus trabajos porque querían ganar más dinero por su fuerza de trabajo e intelecto, además de superarse en las actividades que efectúan. Consideraban que su empleo no les satisfacía esos aspectos.

6.       El sexto motivo por el que más gente abandonó su empleo fue para atender responsabilidades familiares, incluyendo embarazo o matrimonio. En este caso se ubicaron 3 mil 272 habitantes.

7.       Discriminación o acoso en el trabajo son la séptima causa de las renuncias. Esta pudo ser del patrón al empleado o entre iguales. Dentro de este supuesto se encuentran temas sexuales, principalmente, aunque la discriminación se puede ejercer por motivos políticos, religiosos, físicos, entre otros. Por estas razones renunciaron 1 mil 388 personas.

8.       Dentro de los conceptos de abandono de trabajo se encuentra la pensión, jubilación o retiro, que ejercieron 1 mil 316 personas en el estado.

9.       La novena causa la establece el hecho de que un familiar impidiera seguir trabajando a la persona. El Inegi dijo que 869 entrevistados se encontraron en este supuesto.

10.   Finalmente, en el estado, 186 ciudadanos decidieron emprender el vuelo de sus trabajos porque quisieron independizarse, es decir, ser sus propios jefes.

Como dato adicional, la cifra más alta de personas que abandonaron sus trabajos en el primer trimestre del 2020 fueron las que tienen educación media superior y superior (preparatoria, alguna licenciatura o posgrado), con 14 mil 131 casos.

Fueron 10 mil 724 trabajadores los que renunciaron y tenían secundaria completa, 5 mil 679 los que tenían primaria completa y 2 mil 451 los de primaria no terminada. Por tanto, las personas con educación básica tienen menos tendencia a abandonar sus empleos.