Trabajadores que se jubilen en 2022 tendrán una tasa de reemplazo de hasta 50%

En 2022, cuando las administradoras de fondos para el retiro (afores) cumplan 25 años, menos del 5% de la generación que pertenece a este régimen se pensionará, indicó Carlos Noriega, director general de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore).

“La primera generación de afores se daría técnicamente en 2022, pero es muy pequeño el número de trabajadores porque se requerirían tres condiciones: que por primera vez hayan ingresado al campo laboral desde julio de 1997, que hayan cotizado siempre en la formalidad y que tengan 65 años”.

Luego de participar en la Tercera Convención de Afores, explicó que la mayoría de los trabajadores quizá no logren registrar las 1,250 semanas de cotización que se requieren para pensionarse, debido a que tuvieron periodos laborales en la informalidad, por lo que no cotizaron.

Expuso que de las personas que se jubilen en 2022 podrían ser alrededor de miles y recibirán una tasa de reemplazo -porcentaje que recibirán de pensión su último salario- sería entre 40% y 50 por ciento.

Abundó que sería hasta dentro de 15 años cuando el grueso de la nueva generación de afores empiece a pensionarse. “Podría ser poco más el 50% que empiece a jubilarse con el régimen de afores”.

A su parecer, este tema todavía no representa una crisis en el sistema, ya que todavía se puede hacer más sostenible el sistema e incrementar el ahorro pensionario. “No es un tema crítico, lo que queremos es que a través de las reformas se evite una crisis”, afirmó.