El presidente del Consejo de Organismos Empresariales, Sergio Julio Curro y Martínez, declaró que la envidia y la mala competencia son factores que abonan al decremento de la actividad laboral, hecho que se agrupa en el denominado “mobbing”, es decir, una práctica cercana al bullying, sólo que en empresas.
Curro y Martínez, sostuvo que es el causante de que las firmas tengan bajas prolongadas en la efectividad del personal hasta en 45 por ciento. Asimismo, enunció que el factor que impide que los empleados denuncien las agresiones es el temor a perder sus trabajos.
Sobre ello, el empresario, indicó que son necesarias actividades que apelen a la toma de consciencia para evitar que se siga dando el fenómeno, pues el fomento a la denuncia ayudará a su erradicación.
En este sentido, se declaró a favor de los esquemas ejecutados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con el objeto de que el mobbing sea prevenido en los centros laborales.
