Como parte de su campaña rumbo a la Rectoría de la BUAP para el periodo 2025-2029, Lilia Cedillo Ramírez visitó este 4 de septiembre el Bachillerato Internacional Cinco de Mayo, en Cuautlancingo, donde presentó una serie de propuestas enfocadas en mejorar las condiciones laborales del personal académico.
Durante el encuentro con estudiantes y docentes, Cedillo afirmó que su prioridad será brindar mayor estabilidad laboral al profesorado, al que calificó como el pilar fundamental de la universidad. En ese sentido, uno de sus compromisos clave es continuar y fortalecer el programa de definitividades, que otorga plazas de tiempo indefinido a docentes por horas mediante un proceso de evaluación. Como parte de la mejora, se reducirá el requisito de antigüedad de más de diez a cinco años continuos de docencia en la institución.
También adelantó que, aunque la creación de nuevas plazas es un tema de carácter federal, gestionará su apertura para ampliar la plantilla y promover un relevo generacional dentro del cuerpo académico.
Entre otras propuestas, Cedillo destacó su intención de aumentar anualmente los bonos que reciben los docentes por hora, una prestación única a nivel nacional que distingue a la BUAP. Además, planteó establecer reglas claras en la asignación de cargas académicas, con el objetivo de ofrecer certidumbre sobre las materias que cada docente impartirá en cada periodo escolar.
Lilia Cedillo subrayó la importancia de atender el bienestar emocional de los trabajadores universitarios y propuso la implementación de programas orientados a mejorar el clima laboral en las distintas unidades académicas.
