BUAP, generadora de estrategias para fomentar la cultura de perspectiva de género: AEO

El rector de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), Alfonso Esparza Ortiz, indicó que la institución ha generado diferentes iniciativas y estrategias para fomentar la cultura de perspectiva de género; de diferentes maneras, tanto personal como estudiantes, han sido involucrados en actividades que buscan erradicar la discriminación y violencia en la comunidad universitaria.

En este sentido, el rector de la máxima casa de estudios refirió que han establecido mecanismos para garantizar una vida libre de discriminación y violencia a la comunidad universitaria, así como la sana convivencia.

A través de un video, se muestran diferentes actividades que ha impulsado la universidad para lograr su propósito, entre ellas, destaca la creación colectiva del Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género.

Aunado a esto, se muestra que hubo mil 030 propuestas de modificación, así como ocho foros de discusión, tres foros de presentación y capacitaciones para su aplicación.

Se añade que hubo dos convocatorias para las personas orientadora de las unidades de género, además de 165 seleccionadas en 37 Unidades académicas y nueve dependencias.

A la par, se creó un observatorio para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género, se impartieron 168 actividades con perspectiva de género y hubo 8 mil 471 integrantes capacitados.

Además, se contó con 13 talleres para la comunidad universitaria, de los cuales cinco tuvieron sedes regionales y ocho urbanas.

Añaden tres talleres de formación a 96 personas orientadoras, así como un taller para representantes estudiantiles de la Asamblea 25/02.

Para complementar este trabajo se incorporó la asignatura de Perspectiva de Género para el Curso Preuniversitario.

En cuanto al personal administrativo han sido 419 los capacitados, también se han realizado 15 cursos y 60 talleres en fortalecimiento de igualdad de género y se han incluido jornadas y platicas sobre la igualdad de género.

Cabe señalar que estas medias las dio a conocer el rector a un día de que se realice el diálogo virtual entre él y comunidad universitaria, para tratar el tema del acoso al interior de la institución.