Recomiendan académicos a empresas acotar costos en lo que no deje ganancias

Una de las recomendaciones que deberían adoptar las empresas para encarar los gasolinazos y el aumento de insumos en una situación de crisis es no tomar decisiones con base en eventos no cuantificados por la empresa, recomendó el profesor investigador dela escuela de administración financiera y bursátil de la Upaep, Anselmo Salvador Chávez.

En entrevista para Reto Diario, destacó que las empresas deben realizar un diagnóstico en los costos para determinar las áreas a tomar en cuenta para atender las acciones que correspondan.

Recomendó que se deben buscar los gastos relacionados a tu empresa que afectan de manera directa el ingreso fijo, como el proceso de valor referente a los insumos que generan o no valor a la empresa.

“De esta forma puedes ver la forma de acotar los costos en aquello que no reditúe ganancias como el dejar de comprar café en tiendas de conveniencia”, explicó.

Con lo anterior y llevando una disciplina de estrategia, la empresa puede destacar de la competencia.

“En el momento en que tú puedas establecer una estructura de costos suficientemente buena con ingresos sostenibles, en ese momento tú quedas en el mercado y los nuevos clientes quedan para ti”, detalló.

Agregó que con los incrementos en los insumos, es momento de voltear a ver el consumo interno sin embargo, destacó que nuestras Pymes son un mercado débil por que los empleadores buscan tener un mayor beneficio pagando menos a los trabajadores.

“La disparidad salarial que tenemos con los Estados Unidos es de 10 a uno, los norteamericanos en una hora, gana lo que nosotros en un día”, abundó.

A pesar de que se tiene un estimado de la población nacional del 75 por ciento, con ingreso de un salario mínimo, la disparidad ya es de 10 a 3 frente a los estadounidenses.

“Al tener esa disparidad tenemos menos ingreso, ¿pues cómo puedo reactivar el mercado interno?”, subrayó.

Esto se debe a la reforma fiscal donde los empleadores sufren de no contar con el cien por ciento de prestaciones deducibles donde solo una parte proporcional es deducible en las empresas, lo que consideró una aberración del gobierno sin importar las condiciones de contrato

“Con lo anterior, se evita que los empleadores ofrezcan salarios remuneradores”, explicó.

De esta forma, la responsabilidad recae en las empresas que subcontratan a los empleados, resultado de la reforma laboral, que es o que afecta a las Pymes y consideró es el blanco que debe atacar el gobierno con políticas públicas que consoliden la planta industrial, concluyó.