* Solicitan un aumento de 10% directo al salario y de 10% en prestaciones, emplazamiento que vence el próximo 15 de febrero de 2013.
La ASPABUAP emplazó a huelga a la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para solicitar un aumento de 10% directo al salario y 10% en prestaciones, informó el Secretario General, Gustavo de la Peña Pirrón.
Tras la propuesta de aumento salarial que se entregó al Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Rubén José Huerta Yedra, está la petición de aumento global del 20%, el cual fue un acuerdo que se tomó en la pasada Convención General Ordinaria 2012, donde los académicos participantes mandataron a la Asociación Sindical de Personal Académico de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla para presentar esta demanda salarial.
Recordó que además de definir la propuesta de aumento salarial, se realizó la revisión y el resarcimiento de violaciones del Contrato Colectivo de Trabajo, para las cuales se exige un aumento significativo que garantice no sólo estabilidad laboral sino económica de los más de 4 mil 500 trabajadores académicos que laboran en la BUAP.
Una vez que se entregó el pliego petitorio que se entregó al Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, las negociaciones iniciarán a partir de enero de 2013, donde solicitará a las autoridades universitarias que los 15 días de bono de productividad que se otorgan a fin de año a los trabajadores universitarios en activo, quede integrado dentro del Contrato Colectivo de Trabajo, para que pase de 75 a 90 días de aguinaldo.
Insistió que existe plena confianza de que las autoridades universitarias darán respuesta a esta solicitud, sobre todo porque se ha presentado una lucha conjunta entre los sindicatos y los rectores de las universidades públicas del país, cuyos resultados se han visto claramente en los últimos años.
El líder sindical dijo que como un derecho constitucional, fue emplazada a huelga la Máxima Casa de Estudios para iniciar a partir el siguiente año las negociaciones salariales con la comisión institucional que integre el Rector Enrique Agüera Ibáñez, y llegar a un acuerdo antes del 15 de febrero, fecha en que vence el plazo del emplazamiento.
Dijo en que a partir de que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje notifique a la BUAP sobre esta demanda de 10% directo al salario y 10% en prestaciones, se dé una negociación que resulte benéfica para los trabajadores universitarios, que sin duda son motor fundamental del avance académico, científico y cultural en la institución.
Gustavo de la Peña Pirrón confió en que las negociaciones con la Universidad permita superar el tope salarial que impone la federación impuso al otorgar al STUNAM un aumento salarial de 3.9%.
Puntualizó que este porcentaje sin duda afectará a los trabajadores, quienes ven mermada día a día su economía con los aumentos constantes que se presentan en los insumos básicos y en el alza de los combustibles.
Insistió en que conscientes de que no es responsabilidad de la BUAP sino del Gobierno Federal de otorgar este aumento salarial, la ASPABUAP, a través de la CONTU, iniciaron ya acercamiento con los legisladores federales, a través del Presidente de la Comisión de Educación Pública y Servicios Educativos, Jorge Federico de la Vega Membrillo, para platear algunos aspectos.
Indicó que una vez que el Presidente de México, Enrique Peña Nieto, a través del Secretario de Hacienda Luis Videgaray Caso, presentó el Paquete Económico 2013, los sindicatos universitarios buscarán acercamientos con el titular de la Secretaría de Educación Pública, y con el Subdirector de Educación Superior, para lograr una mayor beneficio en las prestaciones y salarios de los profesores-investigadores.
