El 98% de juicios laborales que hay en juntas de conciliación, se pierden

Del 100 por ciento de juicios laborales que hay en las juntas de conciliación por el reparto de utilidades, el 98 por ciento se pierde, es decir, dos de cada diez asuntos obtienen una resolución favorable, así lo reveló el coordinador de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social, Oscar Guevara.

En rueda de prensa refirió que mayo es el mes pagar utilidades, por ello todos los patrones que tengan trabajadores tienen la obligación de hacerlos participes de las utilidades que se hayan generado.

En este sentido dijo que se generen o no utilidades, no es exclusión para formar una comisión mixta del reparto de utilidades, misma que determina el monto de lo que se repartirá, porque muchas veces las propias empresas autodeterminan el monto, pero no debe ser así.

Indicó que si un patrón no cumple con sus obligaciones puede ser sancionado entre 250 umas a 5 mil umas (más de 420 mil pesos) por cada trabajador afectado, pues es algo que marca la ley.

Las empresas tenían de plazo hasta el 10 de abril para formar la comisión mixta y ponerse a trabajar para determinar el monto de utilidades del ejercicio 2018, misma que se aplica con el 10 por ciento para distribuir a los trabajadores.

Es de mencionar que existen excepciones de trabajadores que no les corresponde esta prestación, como por ejemplo: socios accionistas de una empresa, profesionistas, técnicos y trabajadores eventuales, quienes hayan laborado menos de dos meses, entre otros.

Agregó que la mayoría de empresas no se ciñen a un procedimiento formal, sino que se llega sólo a consensuar, aunque no sea lo legal que deberían obtener los trabajadores.

Y es que detalló el 98 por ciento de las plantas en México son pequeñas y medianas empresas por lo que no cumplen con sus requerimientos, por ello sólo una de cada 10 empresas cumplen a cabalidad con esta norma.

Cabe hacer mención que los patrones tienen hasta el 31 de mayo para pagar las utilidades.