Sólo habrá relevo de representación del SITAUDI por la vía legal: López Vázquez

El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi de México (SITAUDI), tiene “finanzas sanas y transparentes” pero si los trabajadores insisten en el relevo de la representación sindical deberán hacerlo por la vía legal, sentenció el secretario general, Álvaro López Vázquez.

En rueda de prensa, desestimó los señalamientos sobre presuntas irregularidades y la asignación de altos sueldos a los integrantes del Comité Ejecutivo del SITAUDI asegurando que los salarios de algunos trabajadores son resultado de un convenio de traslado de personal entre Audi y Volkswagen de México.

 Manifestó que desde 2015 los trabajadores han recibido incrementos salariales con base en el cumplimiento de los esquemas de evaluación acordados con la empresa e incluso-afirmó-recientemente se establecieron reglas más precisas para garantizar la entrega de los bonos individuales.

Refirió que el SITAUDI se creó en 2013 y para 2014 lograron la toma de nota del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) pero no descartó que la movilización que iniciaron algunos trabajadores pudiera tener un trasfondo político aunque no quiso señalar directamente la intromisión de una central obrera.

Cuestionado sobre la molestia de los trabajadores y su intención de cambiar al sindicato, respondió que en las Asambleas Divisionales programadas para el 23 de abril les presentarán toda la información relacionada con el SITIAUDI y sus finanzas para disipar sus dudas.

Comentó que actualmente son alrededor de 4 mil 450 trabajadores los que forman parte del SITIAUDI y todos ellos están en su derecho de convocar a una elección para renovar a la representación sindical pero para ello necesitan el 66 por ciento de los votos y contar con la presencia de las autoridades laborales.

Manifestó estar dispuesto a dejar el cargo de secretario general del SITAUDI al asegurar “no queremos ser eternos” pero este cambio-dijo-tiene que realizarse conforme a lo que establecen las leyes para no afectar a los trabajadores y generar un clima de inestabilidad que termine por perjudicarlos.