Sancionarán a ocho empresas por incumplir con pago de aguinaldo

De las 12 denuncias que recibió el mes pasado la delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por incumplimiento del pago del aguinaldo, se comprobó que en ocho de los casos las empresas no cumplieron con este derecho laboral, por lo cual serán sancionadas con una multa que puede ir de los 250 a los 3 mil días de salario mínimo, es decir de 15 mil 942.50 a 191 mil 310 pesos.

Lo anterior lo informó la titular de la delegación en Puebla, Vanessa Barahona de la Rosa, quien indicó que el monto de la sanción dependerá de que las empresas sean reincidentes y si son de reciente creación, entre otras consideraciones, de ahí que no se sabe la cifra exacta del castigo monetario.

"Se debe de llevar un procedimiento que se llama administrativo sancionador, ahorita estamos en una etapa intermedia en el caso de las que ya visitamos, entonces tiene que determinarse, se resuelve y ya se impone la multa, pero de que habrá multa habrá multa", advirtió.

Barahona de la Rosa explicó que las multas se derivan de la omisión de no hacer el pago del aguinaldo dentro del término de ley, es decir, antes del 19 de diciembre.

De las 12 denuncias que recibió la delegación de dicha dependencia federal, 10 empresas ya fueron visitadas y en dos falta por realizar este proceso. Dos de las 10 firmas visitadas documentaron que realizaron el pago antes del 20 de diciembre.

Si bien se negó a revelar los nombres de las empresas que serán sancionadas, la funcionaria federal manifestó que son industrias que pertenecen a la prestación de servicios, dos firmas constructoras y una de manejo de lácteos y alimentos.

Se pronunció a favor de que los directores de recursos humanos sean capacitados para que, en caso de que tengan que dar la cara ante la autoridad laboral, sepan responder los cuestionamientos de la mejor manera.

"En la visita de inspección que se realizó no se acreditó el pago de aguinaldo por parte de los empresarios y de las personas con las que hemos hecho las diligencias, por eso es que hemos hecho énfasis que se tiene que capacitar bien al personal, a los gerentes, a los directores de recursos humanos, porque en los casos que tengan que responder ante las autoridades, pues tal vez cuentan con la documentación, pero a lo mejor no hay la suficiente organización o conocimiento por parte del trabajador para poder acreditarlo", acotó.

Al final, Barahona de la Rosa informó que en el operativo que se realizó el año pasado de verificación de entrega del aguinaldo, se detectaron 24 negativas patronales.