A dos días de estallar huelga en VW, aún no hay arreglo

La negociación entre la Volkswagen de México y su sindicato entró en la fase final y a dos días de vencer el emplazamiento a huelga la empresa mantiene su oferta de 2.5 por ciento de incremento salarial y los trabajadores bajaron un punto porcentual su demanda.

A dos días que venza el emplazamiento a huelga la comisión revisora del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) redujo a 10 por ciento su demanda de aumento al salario.

Mientras que la empresa de origen alemán continúa con su ofrecimiento de 2.5 por ciento de incremento para los más de 9 mil 500 trabajadores sindicalizados que presentó hace dos días y que fue rechazada por el SITIAVW.

Las pláticas entre ambas partes se mantienen en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en la Ciudad de México y de acuerdo con versiones extraoficiales existe disposición para evitar la huelga en Volkswagen de México.

Hay que señalar que el emplazamiento a huelga vence el próximo 18 de agosto a las 11 horas y la demanda de incremento salarial es de 11 por ciento más dos por ciento en prestaciones.

Asimismo en la revisión salarial 2017 los trabajadores adheridos al SITIAVW obtuvieron un incremento salarial de 5 por ciento más uno por ciento en fondo de ahorro y 0.5 por ciento en vales de despensa de una demanda de aumento de 12 por ciento.

 Además que la última vez que estalló una huelga en VW de México fue en el año 2009 luego que el SITIAVW no llegó a un acuerdo con la empresa debido que los trabajadores solicitaron 8.25 por ciento de incremento al salario.

Durante las negociaciones la representación sindical redujo su pretensión hasta tres por ciento y la empresa únicamente ofreció un aumento de uno por ciento directo al salario aplicable hasta el mes de febrero de 2010 y un pago único de 5 mil 500 pesos.

Esta huelga se levantó cinco días después con un acuerdo de incremento salarial de tres por ciento, dos por ciento aplicable desde agosto y uno por ciento a partir de diciembre así como un bono único de dos mil pesos.