Volkswagen y sindicato, definen esquema de pago a empleados durante contingencia

Por la extensión del paro de actividades en la Volkswagen de México, la empresa y el sindicato están definiendo el esquema de pagos, es decir, en qué porcentaje se les va a pagar a los 7 mil empleados sindicalizados por estas "vacaciones forzadas" que está generando el Covid-19.

Originalmente, el paro de actividades sería hasta el 12 de abril, pero con la declaratoria de emergencia sanitaria, se prolongará hasta el 30 del mismo mes.

Ante ello, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (Sitiavw) dijo que el representante, Juan Hernández, y su equipo, siguen en charlas para definir el esquema de pagos.

En un comunicado dirigido a sus compañeros, el Sitiavw refirió: "Al día de hoy se sigue trabajando en el mejor de los convenios, por lo tanto, aún nada está establecido, ya que nosotros siempre buscamos la menor de las afectaciones a todos nuestros compañeros sindicalizados".

El Sitiavw pidió a los colaboradores no hacer caso a información distinta a la oficial (rumores o publicaciones en redes sociales).

Como dato contextual, hay que decir que cuando la figura de descanso necesario es el paro técnico, los trabajadores reciben el 50 por ciento de su salario. No obstante, la actual suspensión de actividades está relacionada con una declaratoria de emergencia sanitaria en la que, de acuerdo al Artículo 429 de la Ley Federal del Trabajo fracción IV, el patrón puede dar un día de salario mínimo general vigente por cada día de la suspensión.

Esta medida solo puede aplicar por un mes.