México ocupa el primer lugar en estrés laboral

México ocupa el primer lugar en estrés laboral pues el 75 por ciento de los trabajadores activos presentan esta problemática, debido a las condiciones cambiantes de los entornos y en muchos casos a que no hay certeza laboral en sus empleos.

En este sentido la directora de la Facultad de Psicología de la Upaep, María Alejandra Herrera Espinosa, refirió que en la actualidad es desafortunado que se viva en un entorno laboral estresante, pues eso provoca que el rendimiento de los trabajadores no sea el óptimo.

Indicó que México ocupa el primer lugar en estrés laboral ya que el 75 de los trabajadores activos padecen de este problema; entre las principales causas que hay para padecer esto está la falta seguridad laboral, la gran presión a la que se someten los empleados, los bajos sueldos y altas exigencias que se tienen, así como un entorno tan cambiante.

Ante esta situación remarcó que con la aparición de la NOM 035 para regular todo este tipo de factores de riesgo psicosocial, ya se le está pidiendo a las empresas que tengan programas de bienestar laboral y que a través de ellos se pueda cuidar los programas, a fin de no llegar a estos extremos.

"En algunos momentos si el estrés laboral aumenta se puede hablar de alteraciones inclusive biológicas, o bien trastornos de sueño, afectación en las relaciones interpersonales, que los empeñados se vuelvan poco tolerantes en el trabajo e incluso que muchas de estas cuestiones se pasen a la familia y ello empieza a afectar a entornos", dijo.

Ante este escenario llamó a cuidar si el diseño de los trabajos tiene las condiciones adecuadas, desde las higiénicas hasta buenas remuneraciones económicas.

Aunado a ello refirió que se requiere de buenos liderazgos que serán ideales para tener la responsabilidad de una buena inducción para saber qué es lo que tenemos que hacer y qué se espera del trabajador.

Por último, dijo que ahora muchas empresas ya tienen, y tendrán los programas de bienestar laboral para el cuidado de la salud integral de los empleados.