El Sindicato Único de Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (SUTISSSTEP) rechazó el aumento salarial del 5.5 por ciento al señalar que vulnera los derechos de sindicalizados, por lo que el emplazamiento a huelga sigue en pie.
Maribel Lázaro Juárez, secretaria general del SUTISSSTEP, acusó que la Dirección General del hospital canceló las mesas de negociación para abordar el aumento salarial, las prestaciones y las modificaciones al Contrato Colectivo de Trabajo sin otorgar alguna justificación.
Mediante un comunicado, Lázaro Juárez, afirmó que tienen disposición al diálogo y negociación con las autoridades del ISSSTEP para lograr acuerdos; sin embargo, enfatizó que el emplazamiento a huelga está vigente y continúa el proceso legal ante las autoridades federales para no afectar el Contrato Colectivo de Trabajo de este año.
“De acuerdo con la más reciente Reforma Laboral, en términos de los artículos 399, 390 Ter y 400 bid de la Ley Federal del Trabajo, este año el convenio de aumento salarial debe someterse a consulta de los trabajadores. Dicho aumento no puede ser “otorgado” sólo por voluntad de las autoridades, la base trabajadora tiene el derecho y la obligación de expresar su opinión, su acuerdo o desacuerdo, por medio de una consulta y dar así legalidad al convenio. Por otro lado, es falso que de no aplicarse bajo este esquema ilegal, el aumento “se hubiera perdido”, la Ley es clara y el aumento es retroactivo sin importar la fecha en la que se firme el convenio”, se lee.
