Mujeres trabajan más que los hombres, pero ganan menos, revela IBERO

La brecha de desigualdad salarial entre mujeres y hombres se agudizó con la pandemia del nuevo coronavirus, informaron integrantes del Observatorio de Salarios de la Universidad Iberoamericana de Puebla.

Al presentar su segundo informe de Desigualdad de Género, académicos y estudiantes de la institución revelaron que, en promedio, las mujeres ocupadas en el territorio nacional trabajan más horas que los hombres.

Así, detallaron que en la masa laboral de 34 horas y menos hay una mayor presencia de los varones, pero en el rango de 35 a 48 horas se dispara la cantidad de las mujeres que laboran.

Apuntaron que eso último puede obedecer a la necesidad del sector femenino por tener múltiples trabajos para completar los ingresos del hogar.

Los ponentes también comunicaron que las mujeres se concentran en la parte más baja de los ingresos.

Mencionaron que solo 38.5 de los varones perciben un salario mínimo contra el 61.5 por ciento de las mujeres.

En tanto, la presencia del sector femenino disminuye en puestos con más de un salario mínimo o hasta cinco.

Los integrantes del Observatorio de Salarios abundaron que 48.9 por ciento de los varones no reciben ingresos contra el 51.1 por ciento de las mujeres.

En otro orden de ideas, señalaron que de 2005 a 2020 ha existido un incremento en la ocupación o participación laboral tanto de mujeres como de hombres, sin embargo, aclararon que no ocurre lo mismo con el aumento del salario mínimo.

Destacaron que el porcentaje de connacionales que ganan más de cinco salarios mínimos es muy bajo, apenas del 6 por ciento. La cifra resulta menor si se trata del sector femenino.

Por lo que respecta a la tasa de ocupación, en el marco de la contingencia sanitaria cayó 44.2 por ciento la participación laboral de las mujeres.

Sumado a ello, la brecha salarial de género aumentó en un 0.3 por ciento, según expresaron los ponentes.

Del mismo modo, subrayaron que la crisis sanitaria hizo más evidente la participación de las mujeres en los trabajos de cuidado no remunerados.

En ese sentido, comentaron que, en el cuidado de enfermos crónicos, temporales o discapacidad, las mujeres tienen una representación del 60.4 por ciento contra 39.6 de los hombres.

En cuidados de menores de 0 a 5 años, 62.4 por ciento son mujeres, mientras que 37.6 son varones.

En cuidados de menores de 0 a 14 años, las mujeres tienen una participación del 62.6 por ciento contra 37.4 por ciento del sector masculino.

Acerca de la violencia de género, revelaron un crecimiento porcentual de los homicidios.

Añadieron que, de 1990 a 2020, la violencia contra las mujeres ha tenido un alza del 160.5 por ciento.

Por otra parte, manifestaron que, de 2015 a 2021, ha aumentado en 36.8 por ciento los homicidios contra mujeres y 57.3 por ciento los feminicidio, siendo agosto del 2021 el mes con más incidentes, alcanzando los 108 casos.

Agregaron que, de 2016 a 2021, también se dispararon las llamadas relacionadas con incidentes de violencia alcanzando un aumento del 31.6 por ciento.

Si bien reconocieron el incremento de la participación laboral de las mujeres desde la década de los setenta, precisaron que esto no obedece a un proceso de liberación, sino a un alza en la explotación y precarización laboral.

Cuestionados sobre los indicadores a nivel estatal, el académico Miguel Calderón Chelius respondió que se está haciendo un documento correspondiente, aunque afirmó que la medición es peor en todas las categorizaciones, entre ellas, informalidad.