A empleados de Agua de Puebla se les pidió terminar contrato e iniciar uno con empresa outsourcing

Trabajadores de la empresa Concesiones Integrales SA de CV (conocida como Agua de Puebla para Todos) confirmaron que, en la pandemia, la firma les pidió terminar la relación laboral para, solo en algunos casos, empezar un nuevo contrato con Consultoría y Solución Urien S de R L de CV, empresa constituida en el 2016, dedicada al "manejo" de personal. Otros empleados fueron orillados a renunciar definitivamente.

Por otra parte, en una misiva, los afectados pidieron a secretario del Trabajo, Abelardo Cuéllar Delgado, investigar la práctica de la empresa, que aprovecha un periodo de sequía de opciones laborales para hacer contratos outsourcing o despedir personal.

Como contexto, hay que decir que Agua de Puebla para Todos fue contratada en el gobierno del exmandatario Rafael Moreno Valle, quien concesionó el servicio de agua potable y alcantarillado (año 2013) con el argumento de que el organismo público Soapap no tenía la capacidad financiera para operar el abasto del vital líquido.

Una extrabajadora de Concesiones Integrales SA de CV comentó que, durante su estancia, experimentó y atestiguó tratos indebidos, mientras que actualmente, algunos empleados que todavía presentaban sus servicios a la firma, recibieron un ultimátum para firmar su renuncia con la promesa de que, al ser “recontratados” mediante la empresa Consultoría y Solución Urien S de R L de CV, recibirían mejores salarios, aunque no se les dijo cuánto.

Algunos compañeros aceptaron la oferta, obligados por el desempleo y la pandemia. Otros más, accedieron a dejar de laborar, aprovechando el clima laboral hostil.

La versión de esos trabajadores buscados por RETO DIARIO, coincide con una misiva que fue enviada a la oficina de Abelardo Cuéllar, en la que un grupo de colaboradores acusa a Concesiones Integrales SA de CV “por el engaño que está cometiendo con sus trabajadores, ya que desde la semana pasada se están realizando reuniones por las diferentes direcciones para dar a conocer a los trabajadores que se realizará un cambio de razón social para el pago quincenal y administración de personal. Dichas reuniones se llevaron a cabo con el departamento de Recursos Humanos en las cuales presentan a la empresa denominada Grupo Urien…”.

A los trabajadores se les dice que Urien tiene 15 años de experiencia (en el mercado de subcontratación y manejo de personal), pero el Registro Público de Comercio de la Secretaría de Economía (SE) desmiente esta versión, ya que la empresa fue constituida en febrero del 2016 y registrada en el 2017.

En la carta a Abelardo Cuéllar, los trabajadores dicen que la empresa los obliga a firmar un nuevo contrato con Urien, pero sin liquidación y perdiendo sus derechos laborales, como las vacaciones de este año, además de nuevas jornadas y cambios de horario de trabajo.

Este sábado 01 de agosto del 2020, los trabajadores empezarán a ser administrados por Urien, por lo que ellos (los colaboradores consultados directamente por este medio, como los de la misiva) exigieron a Cuéllar, hacer revisión de las liquidaciones, de las altas y bajas laborales y, de paso, revisar el clima laboral y cuestiones en las que haya incurrido Concesiones Integrales.

Consultoría y Solución Urien S de R L de CV tiene como socias a María Yolanda Juárez Sánchez y a Lorena Rojas Santiago. Entre otros objetivos de su razón social, están la "explotación y manejo" de jugadores de deportes, elaboración de estudios de mercado, organización de eventos y, selección y formación de recursos humanos.