Sector patronal se rehúsa a ingresar a nuevos esquemas que se establecen a nivel mundial: Upaep

En México el sector patronal se rehúsa a ingresar a los nuevos esquemas que se están estableciendo a nivel mundial, sin embargo, si continúan reusándose destinarán sus empresas a la quiebra, pues no se motiva a los trabajares; así lo refirió la profesora de la Escuela de Negocios de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (Upaep), Ingrid Pinto López.

En rueda de prensa donde presentaron el Observatorio de la Competitividad y nuevas formas de trabajo, destacó que a nivel mundial los esquemas de trabajo se han transformado, por lo que los patrones tienen que ingresar a los nuevos modelos para que contribuyan en el bienestar de los trabajadores.

Destacó que hoy en día se ha modificado el esquema para tener trabajadores por honorarios, jornadas mixtas, trabajo desde la casa o la oficina, entre otros.

Indicó que muchas empresas contratan personal sin tomar en cuenta su bienestar, o su nivel de productividad, siendo que en muchos casos se necesita tenerlos contentos y confortables para que sean más productivos.

Y es que detalló, aunque se ha comprobado que los horarios flexibles y el trabajo a distancia, incrementan la competitividad de los trabajadores, pocos son los patrones que contratan bajo estos esquemas, incluso algunos se rehúsan a hacerlo.

Por otra parte, dijo que el salario emocional es un concepto asociado con la retribución de un empleado en la que se incluyen cuestiones de carácter no económico, situación en la que deben trabajar hoy en día los patrones, pues de lo contrario irán al fracaso.