Productos Jumbo recibe certificación y reconocimiento por abatir rezago educativo

El Consorcio Metalplastico Jumbo y otras empresas como La Morena y fueron reconocidas por las autoridades educativas y laborales por el trabajo desarrollado para abatir el rezago educativo de sus empleados en su planta Puebla.

 En un acto protocolario, el Instituto Estatal para la Educación de los Adultos (IEEA) entregó la constancia que las acredita como empresas responsables e involucradas en la formación académica de sus trabajadores.

En entrevista, el director de Innovación y Desarrollo de Productos Jumbo, Alan Inman Peraldi, dijo que para el mes de noviembre todos los trabajadores tendrán como mínimo la escolaridad secundaria, ello después de la graduación de 10 de sus colaboradores.

Refirió que en 2014 tenían registrado un 24 por ciento de rezago educativo entre su personal de planta por lo que decidieron buscar el apoyo de las autoridades educativas para que sus trabajadores concluyeran sus estudios de secundaria.

“En Jumbo estamos preocupados por nuestros colaboradores y en noviembre la última generación se gradúa y con esto somos una empresa libre de rezago. Están muy contentos, el promedio de edad de esta generación es de 49 años y la antigüedad laboral es de cinco años, entonces tienen un gran compromiso con el apoyo que se les otorga, incluso, hacemos una graduación con los familiares y eso es algo muy emotivo para nosotros”.

Inman Peraldi destacó que para dar continuidad a la formación académica de sus trabajadores pondrán en marcha el programa “Beca a un Colaborador” que consistirá en otorgarles apoyos para que concluyan sus estudios de preparatoria.

“Nuestro próximo reto es que todos los integrantes de la familia Jumbo tengan como mínimo la preparatoria. Lo que estamos haciendo por nuestros colaboradores se refleja en varias formas, somos más productivos y competitivos porque saben hacer mejor su trabajo y formamos mejores ciudadanos”.

Otras empresas que recibieron este reconocimiento fueron los hoteles Holiday Inn, City Express, la cadena comercial OXXO, Tiendas Davis, Confecciones Textiles Teziutlán y Grupo Industrial de Confecciones, entre otros.

¿Qué es el distintivo Empresa Libre de Rezago Educativo?

Brinda a la entidad empresarial comprometida con la educación de su personal la prestación gratuita de los servicios de alfabetización, primaria y secundaria, lo que le apoya para lograr una planta laboral con mejor nivel educativo que le permita a sus trabajadores la asimilación de nuevas tecnologías y mayor conocimiento de los procesos de la compañía donde se desempeña.

Un beneficio para las empresas que participan en este reconocimiento es la obtención de hasta 40% de puntuación para el acceso al Programa de Capacitación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Los servicios educativos que se brindan a los trabajadores para aprender a leer y escribir, y certificar primaria y secundaria, se realizan a través del Modelo Educación para la Vida y el Trabajo (MEVyT) del INEA, mismo que aprovecha la experiencia y los conocimientos obtenidos a lo largo de toda la vida.

Los reconocimientos Empresa Libre de Rezago Educativo y Empresa Comprometida con la Educación de sus Trabajadores, se brindan a nivel nacional en coordinación con los institutos estatales de Educación para los Adultos y las delegaciones del INEA y será un gran aliado en la Campaña Nacional de Alfabetización y Abatimiento del rezago educativo 2013-2018.