Discriminación a mujeres embarazadas, conducta más frecuente en empresas

La delegada de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Vanessa Barahona de la Rosa, aceptó que pese a la modernidad que se vive en 2013, existen empresas que violan los derechos de sus trabajadores.

Señaló que la discriminación en el trabajo a mujeres embarazadas es la que se presenta con mayor frecuencia, sin embargo, las preferencias sexuales, el acoso sexual y el hostigamiento son otras causas comunes.

Ante esta situación, sentenció que las empresas que lleven a cabo estas conductas, mismas que calificó como “negativas”, recibirán sanciones de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

Respecto al hostigamiento y acoso sexual, la funcionaria federal, lamentó estos actos que reprimen a las mujeres en sus zonas de trabajo, incluso, aceptó que en la mayoría de las ocasiones no son denunciados, por lo que no es posible sancionar a los implicados.