Mediante la propuesta para adicionar la fracción LXV Bis al artículo 35 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Puebla, se faculta a la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo a realizar acciones que fortalezcan la vinculación laboral de quienes pertenecen a pueblos y comunidades indígenas.

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En la iniciativa, la legisladora subraya que estas acciones permitirán acercar de manera más efectiva los servicios públicos de empleo a las regiones con mayor presencia de estos grupos de población, favoreciendo el acceso a oportunidades laborales en condiciones de igualdad y contribuyendo al cumplimiento de los principios constitucionales de interculturalidad, inclusión y desarrollo integral.

“Las comunidades indígenas y afromexicanas que enfrentan barreras lingüísticas, geográficas y socioeconómicas constituyen un sector de la población en situación de vulnerabilidad en el acceso al empleo. Por tanto, mientras la legislación federal mandata el diseño de programas específicos dirigidos a grupos con mayores desventajas, las entidades federativas, a través de sus dependencias competentes, están llamadas a coadyuvar en su implementación y a desarrollar mecanismos que permitan acercar las oportunidades laborales a las necesidades particulares de su población”, indica la propuesta.

El cargo Araceli Celestino propone abrir más oportunidades laborales para comunidades indígenas y afromexicanas en Puebla apareció primero en Reto Diario.