La resolución establece que el proceso de votación se llevará a cabo el próximo 22 de abril, en un horario de 7:00 a 20:00 horas, con el objetivo de que las y los trabajadores puedan elegir libremente y sin presiones al sindicato de su preferencia mediante voto libre, secreto y directo.

De acuerdo con la organización, este proceso permitirá definir la titularidad del contrato colectivo de trabajo y garantizar el ejercicio del derecho a la negociación colectiva de manera legítima.

Asimismo, la UGM solicitó la intervención de autoridades federales y estatales para resguardar la jornada de votación, con el fin de que los trabajadores puedan acudir con seguridad tanto a laborar como a emitir su voto.

El dirigente también hizo un llamado a la base trabajadora para participar en el proceso, acudir con identificación oficial vigente y promover el voto entre sus compañeros. Además, subrayó que es responsabilidad del patrón permitir el ejercicio del voto y generar condiciones para que todos los trabajadores incluidos en el listado puedan participar.

Entre las propuestas planteadas por la UGM destacan la realización de asambleas fuera de la empresa, la definición de cuotas en conjunto con los trabajadores, la eliminación de esquemas de “eventuales” permanentes, la creación de una sección sindical propia, así como mejoras en prestaciones como vacaciones, transporte, comedor y condiciones laborales.

También se contempla la revisión del reparto de utilidades, el combate al acoso laboral, la mejora en premios de antigüedad y la participación directa de los trabajadores en las negociaciones contractuales.

Finalmente, la organización exhortó a la empresa a mantener una postura neutral durante el periodo de campañas y la jornada de votación, al señalar que el Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC se mantiene vigente.

El cargo Tribunal ordena recuento sindical en Mondelez Puebla; votación será el 22 de abril apareció primero en Reto Diario.