Alta informalidad: 7 de cada 10 trabajadores

Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Inegi correspondiente al cuarto trimestre de 2025, la tasa de informalidad laboral en Puebla alcanzó el 72.1% de la población ocupada (TIL1). Eso significa que alrededor de 2.2 millones de personas laboran en la informalidad.

En términos prácticos, esto implica:

• Sin seguridad social: la mayoría no cuenta con IMSS, Infonavit, aguinaldo, vacaciones pagadas ni fondo de ahorro
• Vulnerabilidad: ausencia de contratos, protección ante despidos injustificados o accidentes laborales
• Inestabilidad: ingresos variables, dependencia de ventas diarias o trabajos eventuales (como en comercio ambulante, servicios domésticos, agricultura de subsistencia o pequeños talleres)
• Menor productividad y crecimiento: estos empleos suelen tener baja especialización, limitan el acceso a crédito formal y dificultan la formación de capital humano.

Siete de cada 10 poblanos ocupados trabajan en estas condiciones, muy por encima del promedio nacional (alrededor del 55%).

Condiciones críticas de ocupación

Más allá de la informalidad, el 45.5% de los trabajadores se encuentra en condiciones críticas de ocupación. Esto incluye a personas con ingresos insuficientes (por debajo del umbral de la canasta básica) o que laboran jornadas extremas (generalmente más de 48 horas semanales) para compensar bajos salarios.

Con una población ocupada de aproximadamente 3.1 millones, esto equivale a más de 1.3-1.4 millones de personas en situación crítica. Muchos combinan ambas problemáticas: trabajan informalmente y aun así no alcanzan ingresos dignos o terminan exhaustos por horarios prolongados.

La contradicción: cifras oficiales “estables” vs. realidad precaria

Las estadísticas oficiales destacan aspectos positivos:

• Tasa de desocupación baja: 1.9% (61 mil personas desocupadas en el 4T 2025), una de las más bajas del país
• Crecimiento de la ocupación: se sumaron alrededor de 80 mil ocupados respecto al año anterior
• Población Económicamente Activa (PEA):2 millones de personas.

Sin embargo, este “pleno empleo” aparente oculta la calidad del trabajo. La baja desocupación se explica en parte porque la gente no puede permitirse estar desempleada: debe aceptar cualquier actividad que genere ingresos inmediatos, aunque sea informal y precaria. Esto empuja la tasa de participación al alza, pero no mejora las condiciones reales.

¿Por qué ocurre esto?

• El crecimiento económico estatal se ha concentrado en sectores como comercio, servicios y actividades agropecuarias, que favorecen micronegocios y empleos por cuenta propia o eventuales, con poca regulación
• La industria manufacturera (importante en Puebla) mostró incluso disminución en algunos periodos, mientras que la formalidad crece lentamente (datos del IMSS muestran modestos incrementos en la capital, pero desaceleración estatal)
• Factores estructurales: altos costos de formalización para pequeñas empresas, competencia desleal, inseguridad y limitaciones en el tejido productivo que impiden generar más empleos de calidad con prestaciones

Los empleos que más crecen son típicamente de baja calificación: vendedores ambulantes, trabajadores domésticos, taxistas o repartidores por aplicación, jornaleros agrícolas y pequeños comercios. Estos generan ocupación, pero perpetúan bajos salarios y falta de protección.

Consecuencias a futuro

Esta dinámica tiene efectos profundos:

• Desigualdad y pobreza laboral: aunque ha habido ligeras reducciones en algunos indicadores de pobreza laboral, persiste un círculo vicioso donde las familias dependen de múltiples ingresos precarios para sobrevivir
• Menor ahorro e inversión: sin prestaciones ni ingresos estables, es difícil acceder a vivienda, educación superior o emprendimientos formales
• Presión sobre el sistema: mayor carga en salud pública (por accidentes sin cobertura) y programas sociales
• Riesgo de estancamiento: una fuerza laboral poco productiva y con baja capacitación limita el atractivo para inversiones de alto valor agregado y el crecimiento sostenido del estado.

En resumen, en Puebla el problema no es la falta de trabajo, sino la calidad del empleo. Hay ocupación, pero precaria para la gran mayoría. Avanzar requiere políticas que incentiven la formalización, mejoren la productividad, fortalezcan la educación técnica y fomenten sectores de mayor valor agregado. Mientras la informalidad siga dominando, el bienestar real de millones de poblanos seguirá rezagado, aunque las cifras de “empleo” luzcan estables.

El cargo Estabilidad en las cifras, precariedad en la realidad: así es el empleo en Puebla apareció primero en Reto Diario.

Según datos del Coneval y Unicef correspondientes a 2022, el 62.8% de la población de 0 a 17 años en Puebla vivía en situación de pobreza, lo que equivale a 1.36 millones de niñas, niños y adolescentes. Esta cifra colocaba a Puebla como el cuarto estado con mayor incidencia de pobreza infantil y adolescente a nivel nacional.

Datos más recientes de 2024 muestran una mejora significativa: la pobreza en este grupo bajó a 54.6% (alrededor de 1.1 millones), y la pobreza extrema se redujo a 8.6% (167 mil). A pesar de este avance, la desigualdad persiste y se traduce en carencias concretas en la vida diaria.

Carencias que impactan el día a día

• Acceso a la salud: Een 2022, el 51% de la población de 0 a 17 años (1.1 millones) presentaba carencia por acceso a servicios de salud, un aumento drástico de más de 23 puntos porcentuales respecto a 2020. Puebla se ubicó como la séptima entidad con mayor rezago en este indicador. Esta falta de cobertura afecta prevención, atención oportuna a enfermedades y seguimiento nutricional, especialmente en zonas rurales e indígenas
• Seguridad social: la carencia por acceso a la seguridad social afecta a un porcentaje muy elevado de la niñez poblana. En el caso de la primera infancia, Puebla registró uno de los niveles más altos del país (alrededor del 76.85% en datos recientes de primera infancia). Miles de familias carecen de prestaciones que protejan la salud y el ingreso ante contingencias
• Rezago educativo: aunque ha habido avances en periodos anteriores, el rezago educativo en la población de 3 a 17 años se ubicó en 10.6% en 2024 (alrededor de 180 mil niñas, niños y adolescentes). Esto significa que muchos no asisten a la escuela o no cuentan con la educación básica obligatoria, lo que perpetúa ciclos de pobreza
• Trabajo infantil: Puebla ocupa el sexto lugar nacional en incidencia de trabajo infantil. En 2022, 285 mil 287 niñas, niños y adolescentes de 5 a 17 años (17.9% de ese grupo etario) se encontraban en condición de trabajo infantil. Muchos laboran en el campo, talleres, minas o en el comercio informal, sacrificando su educación, salud y derecho al juego y descanso.

Avances y desafíos pendientes

Es importante reconocer mejoras recientes. Entre 2020 y 2022 la pobreza infantil disminuyó 7.1 puntos porcentuales, y los datos de 2024 confirman una tendencia a la baja tanto en pobreza como en pobreza extrema. También se han registrado avances en carencias como el acceso a una alimentación nutritiva y de calidad en algunos periodos. Estos logros responden, en parte, a programas sociales y esfuerzos estatales y federales.

Sin embargo, los indicadores estructurales —salud, seguridad social y trabajo infantil— revelan que los avances no han sido uniformes ni suficientes para cerrar las brechas de desigualdad. Las condiciones son particularmente graves en municipios rurales, comunidades indígenas y zonas con alta marginación, donde la pobreza se combina con menor acceso a servicios básicos.

Mientras el 30 de abril se llena de globos y sonrisas en plazas y escuelas, para muchos niños y niñas en Puebla el día a día está marcado por la necesidad de trabajar, la falta de atención médica oportuna, el abandono escolar o la incertidumbre de no contar con protección social.

FICHA TÉCNICA: Infancia y adolescencia en Puebla (Enero, 2026)

La verdadera fiesta para la niñez sería avanzar hacia una igualdad real de oportunidades, donde el lugar de nacimiento o las condiciones económicas de la familia no determinen su futuro.

El Día del Niño no solo debe ser una jornada de celebración, sino también un recordatorio de la urgencia de políticas públicas focalizadas, integrales y con enfoque de derechos que atiendan estas desigualdades de fondo.

El cargo Día del Niño en Puebla: la desigualdad persiste pese a la reducción de la pobreza infantil apareció primero en Reto Diario.

La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, puntualizó que la afiliación de 1.2 millones de trabajadoras y trabajadores de plataformas digitales al IMSS es un hecho histórico que representa un avance en el acceso a los derechos laborales y con ello se da ejemplo al mundo.

“Ahora es una siguiente etapa de la Cuarta Transformación que a trabajadores que eran considerados ‘socios’ de empresas, que no tenían ninguna seguridad social, hoy son reconocidos como personas trabajadoras y tienen derecho al seguro social; no solamente a la salud, sino a todos los beneficios del seguro social si ganan igual o más que el salario mínimo. Tienen derecho a la pensión, tienen derecho a la seguridad social de sus familias, tienen derecho a las guarderías que, además, ahora estamos ampliando los Centros de Educación y Cuidado Infantil“.

“Y si tienen un salario menor al salario mínimo, tienen el derecho a ser atendidos frente a un accidente. Quiere decir que avanzamos en lo que es la Cuarta Transformación, que es el acceso a los derechos del pueblo de México. Más de un millón de personas se están beneficiando con esto; entonces, es algo histórico. Y nos da mucho gusto por el país, por lo que significa esto, por ejemplo al mundo”, puntualizó en la conferencia matutina: “Las mañaneras del pueblo”.

Además de los trabajadores de plataformas digitales se observó un incremento mensual en el sector de la construcción con 24 mil 76 nuevos puestos de trabajo. El director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, detalló que de las 1.2 millones de personas trabajadoras de apps que ahora tienen seguridad social, el 90 por ciento son hombres y el 10 por ciento son mujeres; de ellos, el 56 por ciento tienen menos de 35 años.

Además, dijo, quienes sean pensionados y sean conductores o repartidores, podrán seguir recibiendo su pensión y también se podrá continuar cotizando en Modalidad 40 del IMSS.

La subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la STPS, Quiahuitl Chávez Domínguez, puntualizó que, con la reforma laboral, las y los trabajadores de apps siguen eligiendo cuándo y con qué plataforma trabajar; se prohíbe a las plataformas cobrar por el uso de la aplicación; que cualquier sanción o desconexión debe ser explicada y revisada por personas, no por robots; además de que no se aumentan impuestos.

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De acuerdo con el informe, el 78 % de la población ocupada en el estado carece de este derecho, lo que equivale a 2.3 millones de personas. Esta cifra coloca a Puebla como la cuarta entidad con mayor informalidad laboral, solo por detrás de Chiapas, Guerrero y Oaxaca, donde entre el 80 y 84% de los trabajadores están en la misma condición.

En números absolutos, Puebla es la segunda entidad con más personas sin seguridad social, siendo superada únicamente por Veracruz, que registró 2.5 millones en la misma situación. En contraste, estados como Coahuila y Nuevo León muestran cifras más bajas, con un 37% de informalidad laboral, lo que representa 566 mil y un millón de personas, respectivamente.

Pero la falta de seguridad social es solo una de las múltiples carencias que enfrentan los trabajadores en Puebla. El informe también identifica otros problemas graves:

• Más de 1.1 millones de personas trabajan sin un contrato formal
• Alrededor de 1.6 millones no tienen ninguna afiliación sindical
• 827 mil trabajadorescumplen jornadas laborales prolongadas
• 243 mil se encuentran en situación de subocupación, es decir, necesitan otro empleo o más horas para cubrir sus necesidades.

Uno de los datos más alarmantes es que 2.2 millones de personas reciben un salario tan bajo que no les alcanza para comprar dos canastas básicas alimentarias, lo que se traduce en condiciones de salario de pobreza. La mayoría de estos trabajadores percibe menos de 9 mil 400 pesos mensuales, una cantidad insuficiente para una vida digna.

Este panorama refleja una profunda crisis laboral en Puebla, donde millones de personas trabajan sin derechos ni ingresos adecuados, en un entorno que perpetúa la desigualdad y limita las oportunidades de desarrollo.

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