Uno de los principales logros señalados fue la reforma que garantiza seguridad social a trabajadores de plataformas digitales. De acuerdo con el funcionario, esta medida beneficia a más de 1.3 millones de personas, entre conductores y repartidores de aplicaciones.

Entre los beneficios destacan:

• Acceso a servicios de salud
• Protección contra accidentes laborales
• Reconocimiento de derechos laborales básicos

Bolaños López subrayó que esta reforma atiende una deuda histórica con un sector que operaba en condiciones de alta vulnerabilidad.

Reducción de la jornada laboral: de 48 a 40 horas

Otro de los cambios relevantes es la reducción de la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, una medida que calificó como un “nuevo capítulo de transformación”.

“Marca un cambio profundo en favor del bienestar de las y los trabajadores, saldando una deuda histórica”, afirmó el secretario.

Esta política busca mejorar la calidad de vida, promover el equilibrio entre trabajo y vida personal, y alinearse con estándares laborales internacionales.

Mejora en empleo y reducción de pobreza

El funcionario también destacó avances en indicadores económicos y sociales:

• Disminución de la tasa de desocupación: pasó de 7% en diciembre de 2018 a 2.4% en 2026
• Reducción de la pobreza: 4 millones de personas salieron de esta condición
• Impacto de la política salarial: 6 millones lograron superar la pobreza gracias al aumento en ingresos

Estos datos, señaló, reflejan el impacto de una política laboral enfocada en la recuperación del poder adquisitivo y la formalización del empleo.

El cargo En el Día del Trabajo, STPS presume incremento del salario mínimo, reducción de pobreza y jornada de 40 horas como logros del Gobierno federal apareció primero en Reto Diario.

En la Mañanera del Pueblo de hoy lunes 2 de marzo, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, detalló las características de la propuesta de reforma en la que la jornada ordinaria diaria se mantiene en 8 horas diarias, 40 horas semanales y dos días de descanso obligatorios con el fin de garantizar “jornadas de trabajo dignas”.

El texto aprobado prohíbe la reducción de sueldos, salarios o prestaciones y, por primera vez, prevé que la contabilización de horas extra, comience a partir de la hora 41 en vez de la 49, lo que a decir de Bolaños generará la posibilidad de ingresos extras para quien labore horas extras. Las horas extra serán laboradas previa aceptación voluntaria por parte del trabajador y para ser correctamente contabilizadas, deberá llevarse a cabo la implementación de dispositivos y mecanismos para el registro constante de horarios y tiempos de trabajo.

La reforma aprobada también contempla la prohibición de horas extras para menores de edad, en sintonía con los convenios internacionales que México ya ha suscrito.

Como ya había sido previamente anunciado, la reducción de la jornada será gradual: a partir de 2027 se reducirá a 46 horas, en 2028 a 44, en 2029 a 42 y en 2030 se llegará a las 40 horas semanales.

El cargo Reforma laboral, aprobada unánimemente por los congresos locales, se publica mañana: Claudia Sheinbaum apareció primero en Reto Diario.

Durante su participación en la Conferencia del Pueblo, Sheinbaum explicó que la iniciativa está siendo construida de forma conjunta entre el sector obrero, los sindicatos y los empresarios, con el fin de alcanzar un consenso que permita una aplicación gradual y equilibrada.

“En noviembre ya hace una propuesta la Secretaría del Trabajo. Se ha buscado que avance la jornada de 40 horas, pero que al mismo tiempo siga aumentando el salario. Que no sea una por la otra”, afirmó la mandataria.

El titular de la STPS, Marath Bolaños López, será el encargado de presentar el documento, cuyo objetivo es garantizar el derecho al descanso y a una vida laboral más digna.

La propuesta de reducción de jornada retomará la iniciativa presentada originalmente en abril de 2023, que planteaba disminuir el horario semanal sin afectar los ingresos de los trabajadores. La idea es implementar el cambio de manera progresiva, reduciendo dos horas por año, hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030.

La iniciativa también propone otorgar dos días de descanso por cada cinco trabajados, fortaleciendo el equilibrio entre la vida personal y laboral.

Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece jornadas de ocho horas diarias durante seis días a la semana, sumando 48 horas, con tres modalidades: diurna, nocturna y mixta.

Expertos laborales han señalado que el éxito de esta reforma dependerá de la capacidad del sector empresarial y manufacturero para adaptarse sin que se vea afectada la productividad. Sin embargo, el proyecto representa un paso decisivo hacia la modernización del mercado laboral mexicano y la mejora del bienestar de los trabajadores.

El cargo Sheinbaum anuncia que en noviembre se presentará propuesta oficial para reducir la jornada laboral a 40 horas apareció primero en Reto Diario.