En la Mañanera del Pueblo de hoy lunes 2 de marzo, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, detalló las características de la propuesta de reforma en la que la jornada ordinaria diaria se mantiene en 8 horas diarias, 40 horas semanales y dos días de descanso obligatorios con el fin de garantizar “jornadas de trabajo dignas”.

El texto aprobado prohíbe la reducción de sueldos, salarios o prestaciones y, por primera vez, prevé que la contabilización de horas extra, comience a partir de la hora 41 en vez de la 49, lo que a decir de Bolaños generará la posibilidad de ingresos extras para quien labore horas extras. Las horas extra serán laboradas previa aceptación voluntaria por parte del trabajador y para ser correctamente contabilizadas, deberá llevarse a cabo la implementación de dispositivos y mecanismos para el registro constante de horarios y tiempos de trabajo.

La reforma aprobada también contempla la prohibición de horas extras para menores de edad, en sintonía con los convenios internacionales que México ya ha suscrito.

Como ya había sido previamente anunciado, la reducción de la jornada será gradual: a partir de 2027 se reducirá a 46 horas, en 2028 a 44, en 2029 a 42 y en 2030 se llegará a las 40 horas semanales.

El cargo Reforma laboral, aprobada unánimemente por los congresos locales, se publica mañana: Claudia Sheinbaum apareció primero en Reto Diario.

Explicó que el esquema será progresivo y con ajustes periódicos para evitar un impacto abrupto en el sector empresarial.

“La reforma va a ser anual y va a ser cada dos años, porque de esta manera no impactará tanto en la parte empresarial. Se tiene que ir haciendo poco a poco”, señaló.

Detalló que la aprobación está prevista para 2026, su aplicación comenzaría en 2027 y, posteriormente, cada dos años, se iría reduciendo la jornada hasta alcanzar las 40 horas totales en 2030.

La legisladora indicó que este modelo de transición busca proteger la operatividad de las micro, pequeñas y medianas empresas, al tiempo que prioriza la salud mental, el bienestar y la productividad de los trabajadores, sin afectar sus ingresos.

Sánchez García añadió que la iniciativa ha sido acompañada por mesas de trabajo con representantes de la iniciativa privada, con el objetivo de construir consensos y definir la ruta de implementación.

El cargo Confirma senadora Liz Sánchez que la reforma laboral de las 40 horas será gradual hasta 2030 apareció primero en Reto Diario.

“Uber tiene ganancias impresionantes, no tiene por qué pasarle al consumidor final esto… Con un cachito que le den al trabajador, realmente no es cierto que lo deban trasladar. Se debe asumir que son personas que requieren seguridad social y ellos, como empleadores, tienen que contribuir”, expresó Sheinbaum este viernes 18 de julio desde Palacio Nacional.

El aumento anunciado por Uber busca compensar los gastos que implicará incorporar a sus conductores y repartidores al IMSS, como establece la nueva legislación. La plataforma justificó el alza señalando que busca “proteger las ganancias de los socios” y mantener la viabilidad del servicio, aunque aclaró que el ajuste no será uniforme y dependerá de la ciudad y tipo de viaje.

Por su parte, la Secretaría del Trabajo calificó como preocupante que la empresa eleve tarifas apenas 15 días después de iniciar el programa piloto, cuando aún no existe una estimación precisa del impacto real en sus costos operativos.

Sheinbaum señaló que la reforma incluye un periodo voluntario de seis meses para la implementación, y celebró que ya más de 400 mil trabajadores de apps han sido inscritos al IMSS.

“Somos el primer país del mundo donde repartidores vinculados a plataformas digitales cuentan con seguridad social”, afirmó la mandataria, y llamó a mantener una visión positiva sobre el proceso.

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