Estos lineamientos están conformados por definiciones, supuestos, procedimientos y obligaciones para identificar, prevenir y gestionar cualquier situación en el ejercicio de sus funciones.

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En su mensaje, Dulce Lilia Rivera Aranda, contralora municipal destacó que este instrumento permite brindar a las personas servidoras públicas las herramientas para actuar ante cualquier situación que pueda comprometer la objetividad, la imparcialidad o integridad en el ejercicio de sus funciones.

“Un instrumento que nace con una finalidad muy clara, es brindar a todas las personas servidoras públicas del Ayuntamiento un marco común, práctico y obligatorio principalmente para identificar, prevenir y gestionar cualquier situación que pueda comprometer la objetividad, la imparcialidad o integridad en el ejercicio de nuestras funciones”, enfatizó.

A su vez, María Teresa Guzmán Carvajal, Fundadora y directora general de TROZMER Centro Universitario y Vocal del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés del Ayuntamiento de Puebla, así como María Lourdes Montaño Moyano, rectora IEU en mensajes por coincidieron en la relevancia de estos lineamientos para promover la transparencia y la confianza con principios éticos siendo un compromiso compartido de instituciones académicas, gubernamentales y sociales.

Asimismo, se establecen los procedimientos ante cualquier caso o situación que pueda surgir, así como las implicaciones legales en caso de incumplimiento para el buen actuar de las y los servidores públicos con honestidad, imparcialidad y profesionalismo.

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Con estas acciones, el gobierno municipal reafirma su compromiso con una administración honesta y transparente, impulsando que las personas servidoras públicas actúen con integridad y ética en beneficio de las y los poblanos.

El cargo Presentan directrices para Prevenir el Conflicto de Interés en el Ayuntamiento de Puebla apareció primero en Reto Diario.