Durante la mañanera de este lunes, el gobernador Alejandro Armenta Mier destacó que el estado reportó avances en materia de seguridad para las mujeres al pasar del lugar siete al sitio 12 nacional en feminicidios.

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Asimismo, informó que durante 2025 se registró una disminución del 40% en feminicidios respecto a 2024, mientras que en los primeros cuatro meses de 2026 la reducción alcanzó el 60% en comparación con el mismo periodo del año anterior.

El mandatario estatal señaló que el modelo de los Centros LIBRE (Libertad, Igualdad, Bienestar, Redes y Emancipación) Casas Carmen Serdán integra la visión humanista de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, con la bioética social impulsada por el gobierno estatal, en coordinación con Carmen González Serdán, la fiscal Idamis Pastor Betancourt y la presidenta de Coparmex Puebla, Beatriz Camacho Ruiz.

27 dependencias estatales cuentan con certificación

La secretaria de las Mujeres, Yadira Lira Navarro, informó que 27 dependencias estatales cuentan actualmente con certificación en la NMX-R-025.

De ellas, 13 tienen nivel oro, considerado el máximo estándar; 11 cuentan con nivel plata y tres con nivel bronce.

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La funcionaria explicó que la norma establece mecanismos para prevenir la discriminación, atender la violencia laboral, erradicar el hostigamiento y el acoso sexual, garantizar igualdad salarial, promover procesos de contratación equitativos y fortalecer entornos laborales saludables.

Además, indicó que esta certificación se articula con la NOM-035 en materia de riesgos psicosociales en el trabajo, con el objetivo de fortalecer espacios laborales más seguros.

Certificación busca reducir desigualdades laborales

Por su parte, el director de Certificación de MAXAN, Ramón Cuevas Martínez, reconoció la disposición del gobierno estatal y de los comités de igualdad en las dependencias para alcanzar esta certificación.

Expuso que, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional sobre Discriminación del Conapred, 30%o de las personas con discapacidad identifica la falta de oportunidades laborales como una de sus principales problemáticas, mientras que 22% de las personas adultas mayores enfrenta la misma situación.

También señaló que 86% de las personas con discapacidad enfrentó barreras de accesibilidad al realizar trámites, solicitar empleo o pedir información, mientras que 20% de las mujeres manifestó haber recibido menor salario que un hombre por el mismo trabajo.

El reconocimiento al Gobierno de Puebla ocurre en el marco del Día Naranja, fecha que busca impulsar acciones para erradicar la violencia contra niñas y mujeres y fortalecer espacios laborales libres de discriminación.

El cargo Puebla recibe reconocimiento nacional por igualdad laboral y no discriminación apareció primero en Reto Diario.

El reconocimiento fue recibido por la titular de la dependencia, Rosa Isela Sánchez Soya, durante la Primera Sesión Ordinaria del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, organizada por la Secretaría de las Mujeres de Puebla.

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Este certificado distingue a la CDH Puebla como un centro de trabajo que impulsa prácticas orientadas a la igualdad sustantiva, mediante la eliminación de barreras y la implementación de políticas que promueven entornos laborales incluyentes, así como espacios libres de discriminación.

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La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 es un instrumento de carácter voluntario que establece lineamientos para fomentar la igualdad laboral entre mujeres y hombres, prevenir actos discriminatorios y garantizar condiciones de empleo dignas y equitativas. Su adopción permite fortalecer culturas organizacionales que valoran la diversidad y el talento.

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Con este logro, la CDH Puebla refrendó su compromiso institucional de promover entornos laborales basados en la igualdad, la inclusión y el respeto a los derechos humanos, al tiempo que fortalece acciones orientadas a erradicar la discriminación y consolidar una cultura de paz en la entidad.

El cargo Obtiene CDH Puebla Certificado Oro por igualdad laboral y no discriminación apareció primero en Reto Diario.

Durante el evento protocolario, la titular de la Unidad para la Igualdad de Género, Daniela Mier Bañuelos, refrendó el compromiso institucional para garantizar entornos laborales incluyentes, libres de violencia y con igualdad de oportunidades para todas y todos.

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“Este logro no es un punto de llegada; es el reflejo de un proceso constante y comprometido para construir espacios laborales más justos, incluyentes y libres de cualquier forma de discriminación. Es el resultado del trabajo coordinado entre áreas administrativas, legislativas y operativas, pero, sobre todo, del compromiso de cada persona que integra esta institución”.

Al hacer uso de la palabra, la diputada María Soledad Amieva Zamora agradeció el trabajo de más de un año de todas las colaboradoras y colaboradores del Congreso del Estado para lograr que esta certificación no sea solo un discurso, sino una realidad.

Como parte del programa, se llevó a cabo la entrega del certificado y reconocimiento Nivel Oro de la NMX-R-025-SCFI-2015.

En este evento, y en el marco del Día del Colaborador y la Colaboradora del Congreso del Estado, se hizo entrega de reconocimientos a las y los trabajadores con 25, 26, 27, 28, 30, 32, 33, 34, 41 y 42 años de servicio en el Poder Legislativo.

A través de esta actividad, el Poder Legislativo reconoce el esfuerzo, la responsabilidad y la vocación de servicio de quienes hacen posible el funcionamiento del Congreso local.

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En el evento se contó con la presencia de los diputados Pavel Gaspar Ramírez y Jaime Alejandro Aureoles Barrueta, así como de las diputadas Norma Estela Pimentel Méndez, Cinthya Gabriela Chumacero Rodríguez y Elisa Limon Valderrabano.

Además, se contó con la asistencia de Julio Leopoldo de Lara Valera, secretario general del Congreso del Estado; Luis Antonio Muñoz López, director general de Administración y Finanzas; Minerva García Chávez, titular del Voluntariado del Congreso del Estado; así como Mónica Salgado Gómez, en representación de Pablo Salazar Vicentello, subsecretario de Prevención del Delito y Derechos Humanos.

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