Las cifras oficiales señalan que, de enero a febrero de 2026, el número total de empleos formales en la capital poblana pasó de 331 mil 984 a 332 mil 891 trabajadores afiliados, lo que confirma un incremento en las oportunidades laborales formales en el municipio.

El informe también destaca que mil 16 puestos de trabajo cambiaron de condición eventual a permanente, lo que refleja un aumento en la estabilidad y certeza laboral para las personas trabajadoras en Puebla capital.

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De acuerdo con los datos del IMSS, 298 mil 589 empleos registrados al mes de febrero corresponden a contratos permanentes, lo que representa el 89.7 por ciento del total de trabajadores afiliados en la ciudad.

En cuanto a los sectores que impulsaron el crecimiento del empleo formal, el reporte señala que los mayores incrementos se registraron en manufactura y en servicios sociales y comunales.

En el caso de manufactura, se reportaron mil 115 nuevos empleos, mientras que en servicios sociales y comunales —que incluyen actividades como enseñanza, servicio social, investigación científica y difusión cultural— se generaron 438 nuevos puestos de trabajo.

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Sobre estos resultados, Jaime Oropeza Casas, titular de la Secretaría de Economía y Turismo municipal, señaló que el gobierno encabezado por el presidente municipal Pepe Chedraui mantiene el compromiso de impulsar políticas públicas orientadas a la inversión y la dinamización de la economía local.

El funcionario explicó que el objetivo es generar más empleos y fortalecer el desarrollo económico de la ciudad de Puebla, mediante estrategias impulsadas por la dependencia municipal.

Entre estas acciones mencionó la realización de Ferias de Empleo, procesos de reclutamiento, asesoría a través de la Oficina de Gestión Empresarial para la apertura de nuevos establecimientos, así como el apoyo a emprendedores mediante programas como Incentiva Puebla y Tu Crédito Imparable.

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Robledo también detalló que en febrero se crearon 157 mil 882 nuevos puestos de trabajo en el país. Considerando los dos primeros meses del año, dijo, se generaron 217 mil nuevos empleos, lo que representa un crecimiento acumulado de aproximadamente 1% sobre la base de enero. De estos, el 87.4% son permanentes y el 40.1% corresponden a mujeres.

Esta información contrasta con los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Inegi para 2025, que muestran un cierre con una tasa de informalidad laboral del 55% en el cuarto trimestre (octubre-diciembre), un aumento de 0.5 puntos porcentuales respecto al mismo periodo de 2024.

Esto implica que 32 millones 900 mil personas trabajaban en la informalidad, absorbiendo prácticamente todo el crecimiento neto de empleos en el año, mientras el empleo formal (medido por el IMSS) solo creció en 278 mil 697 puestos netos, uno de los registros más bajos en las últimas dos décadas (excluyendo periodos de crisis como la pandemia y 2008-2009). Además, la cifra de Robledo no considera que después de diciembre suelen perderse entre 300 mil y 400 mil puestos estacionales, por lo cual el crecimiento en febrero muy probablemente se trate de un rebote natural más que de un avance estructural sostenido.

En resumen, mientras Robledo resalta un pico positivo, los datos de la ENOE destacan que el contexto de precariedad y estancamiento en 2025 persiste, con la informalidad en niveles máximos en tres años y el empleo formal cubriendo solo una minoría de la población económicamente activa.

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Esto sucede año con año, y en el primer trimestre del nuevo periodo hay un repunte del empleo por las contrataciones y la demanda de productos.

Además, si se comparan las cifras, con el 2024, la disminución de empleos fue menor, ya que en diciembre de 2024 se perdieron hasta 8 mil 356 empleos. Al mismo tiempo, en Puebla se realizan estrategias para acelerar la recuperación del empleo en el primer trimestre del 2026.

En sectores como el comercio y la industria, las empresas suelen realizar contrataciones eventuales para cubrir la demanda de fin de año, las cuales concluyen al término del periodo festivo. Este ajuste técnico ocurre de manera recurrente, según los registros históricos del IMSS: en diciembre de 2024 se perdieron 8 mil 356 empleos; en 2023 la baja alcanzó 6 mil 129, mientras que en 2022 y 2021 las cifras negativas sumaron 3 mil 776 y 4 mil 058 puestos, respectivamente.

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La disminución mensual de puestos durante diciembre de 2025 subraya la dependencia de esquemas de trabajo temporales en áreas clave como ventas minoristas y manufactura. Resulta fundamental comprender que el mercado laboral busca su equilibrio tras los picos de producción estacional derivados de las festividades decembrinas. Este ajuste permite a las organizaciones recalibrar sus plantillas para el inicio del nuevo ciclo fiscal, conforme a la realidad de la demanda interna y a las proyecciones de exportación para 2026.

Bajo esta lógica de estacionalidad, se proyecta una recuperación del empleo formal durante el primer trimestre de 2026. Históricamente, enero, febrero y marzo muestran una tendencia al alza debido a la renovación de contratos anuales y al inicio de nuevos proyectos de inversión en la entidad. Esta reactivación compensa las bajas de diciembre y restablece el dinamismo en la ocupación asegurada ante el IMSS, lo que devuelve estabilidad a la fuerza laboral poblana tras el cierre del ciclo previo.

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Para acelerar este proceso, el Gobierno de Puebla, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra), implementa acciones estratégicas enfocadas en la diversificación y el impulso a la economía local.

La administración fortalece la creación de cooperativas, otorga apoyos directos a emprendimientos mediante equipamiento y promueve la vinculación laboral en sectores productivos de alto valor. Estos esfuerzos, sumados al acompañamiento técnico en los municipios, aseguran que la generación de empleo formal no dependa de factores temporales, sino de una estructura productiva sólida y diversa.

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