El director ejecutivo de redacción, Matt Murray, informó a los empleados durante una llamada por Zoom que la empresa emprende una “reestructuración significativa” para enfrentar pérdidas financieras sostenidas —estimadas en decenas de millones de dólares anuales— y adaptarse a un panorama mediático dominado por la caída del tráfico orgánico de búsquedas y el auge de la inteligencia artificial generativa.

Entre las medidas más impactantes destacan la eliminación completa del departamento de Deportes, el cierre de la sección de Libros, la cancelación del podcast diario “Post Reports” y una reducción sustancial en la cobertura internacional, con el cierre de varios bureaux extranjeros. También se reestructurará el equipo local (Metro) y se aplicarán recortes en áreas de negocios, nacionales y edición.

Según fuentes internas y reportes de medios como The New York Times, CNN y NBC News, los despidos afectan a más de 300 personas en la redacción —que contaba con cerca de 800 periodistas— y a un número similar en otras divisiones, lo que supone una reducción aproximada del 30% de la fuerza laboral total.

“El Washington Post está tomando una serie de acciones difíciles pero decisivas para nuestro futuro, en lo que equivale a una reestructuración significativa en toda la empresa”, declaró un portavoz del diario en un comunicado oficial.

Murray justificó las medidas argumentando que el modelo anterior estaba “demasiado arraigado en una era diferente, cuando éramos un producto impreso local dominante”. Agregó que el tráfico de búsqueda orgánica ha caído casi a la mitad en los últimos tres años, y que el objetivo es “posicionarnos para ser más esenciales en la vida de las personas en un paisaje mediático más concurrido, competitivo y complicado”.

La noticia ha generado fuertes críticas dentro y fuera del medio. El sindicato Washington Post Guild condenó los recortes y recordó que la plantilla ya se ha reducido en alrededor de 400 personas en los últimos tres años.

“Estos despidos no son inevitables. Vaciar una redacción tiene consecuencias para su credibilidad, alcance y futuro”, señaló el gremio, que convocó una manifestación #SaveThePost para este jueves.

Figuras como el exdirector ejecutivo Marty Baron calificaron el día como “uno de los más oscuros en la historia de una de las mayores organizaciones de noticias del mundo”, advirtiendo que se reducirán drásticamente las ambiciones del diario y se limitará la cobertura de base en comunidades y en el extranjero.

Los recortes llegan tras semanas de especulaciones y súplicas públicas de periodistas —especialmente del equipo internacional y de la Casa Blanca— dirigidas directamente a Bezos para que preservara puestos clave. El diario ha enfrentado pérdidas millonarias en años recientes, en contraste con el crecimiento de competidores como The New York Times y The Wall Street Journal.

El cargo The Washington Post despide a un tercio de su plantilla y elimina secciones clave por crisis financiera apareció primero en Reto Diario.

De acuerdo con medios de comunicación locales, la medida afectará a menos del 4% de su plantilla global, que totaliza alrededor de 228 mil empleados.

Microsoft ha llevado a cabo varias rondas de despidos este año, incluyendo una reducción de casi el 1% de la plantilla en enero, más de 6 mil despidos en mayo y al menos 300 más en junio.

Para el trimestre que finalizó el 31 de marzo, los ingresos de Microsoft se situaron en 70 mil 070 millones de dólares, lo que representa un aumento interanual del 13%, superando las expectativas de los analistas. Los ingresos netos de la empresa también excedieron las estimaciones, alcanzando los 25 mil 820 millones de dólares, o 3.46 dólares por acción.

Este recorte tiene como objetivo aumentar la agilidad y la eficacia operativa, reduciendo niveles jerárquicos y simplificando procesos.

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