Movimiento Ciudadano en Puebla no es “segunda opción”: Fedrha Suriano

La dirigente estatal de Movimiento Ciudadano (MC) en Puebla, Fedrha Suriano Corrales, rechazó categóricamente que el partido naranja sea percibido o funcione como una "segunda opción" política dentro del escenario local.

En entrevista, la representante del partido naranja aseguró que, de cara a los próximos comicios, la fuerza política se encuentra sólida mediante un ejercicio estricto de análisis y opciones ciudadanas.

Respecto a los cuestionamientos sobre la llegada de nuevos perfiles procedentes de otras fuerzas políticas, Suriano Corrales enfatizó que los seres humanos cuentan con la capacidad de reflexionar, analizar, actuar y recomponer su camino entre el presente y lo que se puede construir a futuro.

"Yo creo que no es una segunda opción, yo creo que es un tema de opciones, justamente (...) Los seres humanos tenemos esa capacidad de reflexionar, de analizar, actuar y recomponer", señaló la dirigente estatal.

Asimismo, ratificó que las puertas del movimiento se mantienen abiertas para todos aquellos liderazgos, mujeres, hombres y jóvenes interesados en sumar y multiplicar fuerzas de cara al proyecto político en el estado.

Por otra parte, en lo que corresponde a los trabajos organizativos internos del partido, la dirigente informó detalles sobre los plazos y la metodología que regirá la selección de candidaturas rumbo a los comicios.

En este sentido, explicó que el partido prevé lanzar sus convocatorias oficiales entre finales de noviembre y principios de diciembre.

Suriano Corrales explicó que se proyecta un porcentaje sumamente amplio destinado a ciudadanos sin antecedentes políticos, buscando dar espacios a perfiles nuevos de la sociedad poblana.

Será a partir de la instalación del consejo del Instituto Estatal Electoral (IEE), el próximo 10 de noviembre, cuando el partido afine los calendarios precisos y los tiempos exactos para la definición de candidaturas.

Agregó que las precampañas internas en el ámbito local contemplarán periodos estimados de 10 días, mientras que en el plano federal se extenderán aproximadamente un mes.

En caso de registrarse más de un aspirante por posición, se recurrirá a métodos de valoración y selección interna.