IMSS prepara segunda oferta salarial tras rechazo de trabajadores; Sheinbaum pide apoyo del sindicato

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo adelantó que el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, presentará una segunda propuesta de aumento salarial para los trabajadores, luego de que la primera oferta fuera rechazada en una consulta sindical el pasado 14 de octubre.

La mandataria señaló que, para mejorar las condiciones laborales, será necesario revisar los gastos del organismo y mantener la colaboración con la representación sindical.

“Tiene que cooperar el sindicato con esto”, expresó al referirse a las negociaciones para alcanzar un acuerdo con el personal del instituto.

Rechazan incremento global de 6.8%

La nueva propuesta se presentará después de que los trabajadores sindicalizados rechazaran el ofrecimiento inicial de un incremento global de 6.8%, integrado por un aumento de 2.9% directo al sueldo tabular y otro de 3.9% en prestaciones.

Ante este escenario, Sheinbaum explicó que se realizó una revisión de los gastos administrativos y operativos del IMSS para identificar posibles ahorros que permitan mejorar la oferta económica.

Aseguró que los ajustes deberán realizarse sin comprometer los servicios médicos ni la atención que reciben los derechohabientes.

Buscan reducir burocracia mediante digitalización

Además del componente salarial, el plan integral contempla una transformación de los procesos internos del IMSS mediante una “revolución digital”, estrategia que también se busca impulsar en el IMSS-Bienestar.

La intención es reducir la burocracia, agilizar los procedimientos administrativos y aprovechar de manera más eficiente los recursos disponibles.

Otro de los puntos planteados es modernizar la operación de los almacenes para mejorar el suministro de medicamentos e insumos médicos, así como facilitar la organización de las intervenciones quirúrgicas.

Zoé Robledo presentará plan de cinco puntos

La propuesta que dará a conocer el director general del IMSS contempla cinco líneas de acción, entre ellas la mejora salarial, la digitalización y la modernización de las operaciones internas.

Sheinbaum sostuvo que el objetivo es encontrar una alternativa que permita responder a las demandas de los trabajadores y fortalecer el funcionamiento del instituto.

La presentación de esta segunda oferta abrirá una nueva etapa en las negociaciones entre la dirección del IMSS y el sindicato, con la expectativa de alcanzar un acuerdo que beneficie al personal sin afectar la prestación de los servicios de salud.