CTM propone eliminar impuestos al aguinaldo, horas extra y otras prestaciones

La Confederación de Trabajadores de México (CTM) planteó impulsar la eliminación de impuestos sobre el tiempo extra, el aguinaldo, la participación de utilidades y otras prestaciones contractuales, como parte de una agenda conjunta con organizaciones sindicales y representantes del sector empresarial.

La propuesta fue presentada durante el primer “Encuentro de Sindicatos y Empleadores”, realizado en la sede nacional de la CTM, en Ciudad de México, donde participaron representantes de la Mesa de Diálogo Sindical, integrada por más de 32 organizaciones, así como del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

También acudieron dirigentes de Alternativa Democrática Sindical (ADS), Força Sindical de Brasil y la Confederación General de Trabajadores de Colombia.

Durante el encuentro, las organizaciones manifestaron su disposición para construir coincidencias pese a sus distintas trayectorias y formas de representación, con la defensa de los derechos de los trabajadores como una de las prioridades.

Al hablar en nombre de la CTM y del Comité Nacional, el secretario general, Tereso Medina Ramírez, propuso tomar como principios la lealtad, unidad, trabajo y justicia para orientar este esfuerzo conjunto.

Respecto al empleo, la salud, la educación y la vivienda, sostuvo que estos derechos “no son rehén de ningún partido político”, por lo que llamó a colocar los intereses de las familias trabajadoras por encima de las diferencias personales, sectoriales o de grupo.

Buscan más empleo formal y mejores prestaciones

Medina Ramírez planteó eliminar impuestos sobre el tiempo extra, el aguinaldo, la participación de utilidades y otras prestaciones contempladas en los contratos colectivos, entre ellas las ayudas escolares, de alimentación y transporte.

También propuso ampliar la formalidad laboral para que más personas tengan acceso a contratos, seguridad social y vivienda.

El dirigente cetemista identificó tres retos para el trabajo conjunto entre sindicatos y empresas:

• Conservar y defender los empleos

• Fortalecer la estabilidad laboral

• Impulsar la productividad y competitividad con mejores remuneraciones

“En el conflicto, todo el mundo pierde; en la estabilidad laboral, los primeros que ganan son los trabajadores”, expresó.

Francisco Hernández Juárez, dirigente del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, reconoció la disposición de la CTM para fortalecer una voz obrera conjunta. Además, destacó los trabajos con los empresarios para construir el Consejo Nacional Social, Económico y Ambiental (Consea) y dar continuidad a la participación de ambos sectores.

Por su parte, Ricardo Aldana, dirigente del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, subrayó que la representación sindical encuentra su razón de ser en las bases y en su participación.

Abel Domínguez Azuz, de la Confederación de Trabajadores y Campesinos, valoró la apertura y el respeto entre las organizaciones.

Al encuentro también acudieron representantes de los trabajadores ferrocarrileros, de la Confederación Auténtica de Trabajadores y de otras agrupaciones integrantes de la Mesa de Diálogo Sindical.

Empresarios respaldan colaboración con sindicatos

La representación del CCE respaldó la colaboración entre trabajadores y empresas para fortalecer el desarrollo del país.

Jesús Padilla Zenteno, en representación de Coparmex, reconoció la convocatoria y destacó la confianza, los salarios dignos y el respeto a las representaciones sindicales como bases para construir una relación duradera.

En tanto, las organizaciones sindicales de Brasil y Colombia aportaron una perspectiva latinoamericana al encuentro. Sus representantes destacaron la importancia de la negociación colectiva y reconocieron el impulso de Tereso Medina al acercamiento entre centrales obreras y empleadores.

La CTM señaló que esta nueva etapa busca abrir sus puertas a la pluralidad y promover el trabajo conjunto entre organizaciones sindicales y empresas, con el objetivo de traducir esta agenda en empleos dignos, mejores ingresos y bienestar para las familias trabajadoras.