Apple pagará cerca de 30 MDD a sus empleados por horas extras

En 2013, trabajadores demandaron a Apple argumentando que la empresa de Cupertino violaba la ley de California, esto al no pagarles el tiempo que tardaban en revisar sus bolsas y mochilas. A ocho años de aquella demanda en los tribunales de Estados Unidos (EEUU), la empresa fundada por Steve Jobs tendrá que pagar 29.9 millones de dólares (aprox. 614 millones de pesos) a sus empleados.

Esto se logró gracias a que los abogados, de 14,683 trabajadores, pidieron a un juez federal que aceptara el acuerdo al que llegaron sus clientes con el gigante de la tecnología. De esta forma se pondría fin a un largo litigio en el cual los inconformes no aceptaban perder 45 minutos, fuera del horario laboral, para que las personas de seguridad revisarán sus pertenencias antes y después de salir de las tiendas.

Ahora Apple tendrá que pagar 1,286 dólares (26,389.36 pesos mexicanos) a sus empleados de 52 sucursales en el estado de California, EEUU. Esto por el concepto de “horas extra”, situación que la empresa de la manzana dejo de realizar desde diciembre de 2015.

Cabe destacar que en su momento la empresa, con sede en California, argumentó que las revisiones a las bolsas y mochilas de sus empleados tenía la finalidad de detectar el robo de algún producto de la marca.