Puebla agotada: renuncia el talento poblano por burnout

Las preocupaciones económicas, las cargas excesivas de trabajo y los salarios poco competitivos figuran entre los principales factores que deterioran la salud mental de los empleados, según un estudio de MetLife México.

El estudio apunta que, en Puebla, el estrés impulsa las renuncias de talento, por lo cual el bienestar emocional de los trabajadores representa ya un desafío para las empresas de la entidad, particularmente ante las presiones económicas, las exigencias laborales y la incorporación de nuevas tecnologías en los centros de trabajo.

El fenómeno no es exclusivo de la entidad, pues se estima que en todo el país el 80% de los trabajadores mexicanos reporta afectaciones, según el Employee Benefit Trends Study (EBTS) 2026 de MetLife México.

Este análisis revela que ocho de cada diez trabajadores encuestados en el país han experimentado al menos un síntoma relacionado con su salud mental, mientras que solamente el 24% ha buscado atención profesional.

La investigación identificó que el estrés laboral es la afectación más frecuente, reportada por el 65% de los participantes, seguida de la ansiedad, con 57%; el agotamiento, con 56%, y los síntomas de depresión, con 46%.

El estudio plantea desafíos relevantes para el mercado laboral poblano, donde las empresas manufactureras, comerciales y de servicios enfrentan el reto de mantener su productividad sin comprometer el bienestar de sus trabajadores.

Las preocupaciones financieras se establecen como uno de los factores de mayor impacto sobre la salud mental de los trabajadores, al ser mencionadas por el 46% de los encuestados.

A este problema se suman las cargas excesivas de trabajo y los salarios poco competitivos, ambos identificados por el 43% de los participantes.