Volkswagen y sindicato pactan aumento de 8.24%; votarán acuerdo el 29 de octubre
El sindicato buscaba un incremento de 4.8% al salario, pero el nuevo ofrecimiento mantiene prácticamente las condiciones que la empresa había planteado horas antes
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La propuesta, resultado de las negociaciones entre la representación sindical y directivos de la armadora, tendrá una vigencia de 12 meses y deberá ser sometida a consulta entre los trabajadores antes de su implementación.
De acuerdo con los comunicados emitidos por ambas partes, la votación se realizará el próximo 29 de octubre, por lo que la huelga se prorrogó hasta esa fecha para permitir que la base trabajadora decida si acepta las condiciones pactadas.
El paro de labores estaba previsto para iniciar a las 11:00 horas de este jueves, luego de que los trabajadores rechazaran dos propuestas anteriores de la empresa durante el proceso de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) 2026.
¿Qué incluye el nuevo acuerdo salarial de Volkswagen?
El preacuerdo contempla un aumento global de 8.24%, integrado por una mejora directa al salario, un incremento al fondo de ahorro y un ajuste al pago único para los empleados.
Los principales puntos de la propuesta son:
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Aumento directo al salario de 4.4%.
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Incremento de 0.25% al fondo de ahorro de los trabajadores.
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Pago único de 12 mil pesos, tras un aumento de 3.59% en este concepto.
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Vigencia de 12 meses para la revisión contractual.
Las condiciones deberán recibir el respaldo de los trabajadores sindicalizados para que el acuerdo pueda aplicarse.
La propuesta se concretó después de una audiencia ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, con sede en la Ciudad de México, y mediante conversaciones de conciliación en las que participaron autoridades laborales.
Volkswagen descarta una cuarta propuesta
La empresa señaló que considera el preacuerdo como el último ofrecimiento dentro del actual proceso de negociación con el SITIAVW.
“Volkswagen de México considera este tercer acuerdo como el último dentro del proceso de diálogo y negociación con el SITIAVW (...) La empresa no prevé una cuarta ronda de negociación”, informó en un comunicado.
La armadora también indicó que dará a conocer directamente al personal de la planta los detalles del convenio, con el propósito de que los trabajadores cuenten con información sobre sus alcances antes de emitir su voto.
El nuevo ofrecimiento mantiene prácticamente las condiciones que la empresa había planteado horas antes, aunque elevó de 4.2 a 4.4% el incremento directo al salario.
El sindicato buscaba un aumento de 4.8% en este rubro, por lo que la cifra acordada quedó cuatro décimas porcentuales por debajo de su demanda.
Tercer acuerdo que deberá votar la base trabajadora
La consulta del 29 de octubre será la tercera ocasión en que los afiliados al SITIAVW voten una propuesta salarial durante este proceso de revisión contractual.
El 11 de septiembre, los trabajadores rechazaron un acuerdo que contemplaba un incremento global de 10.04%. Posteriormente, el 15 de octubre, también votaron en contra de una propuesta de 13.16%, planteada para un periodo de dos años.
A diferencia de esos ofrecimientos, el nuevo preacuerdo tiene una vigencia de 12 meses y establece un aumento directo al salario de 4.4%.
La planta de Volkswagen en Puebla es una de las instalaciones de producción más importantes de la compañía y una base relevante para la exportación de vehículos hacia Estados Unidos y Canadá.