Volkswagen se alista para la huelga; todo el personal administrativo ya trabaja desde casa
Volkswagen informó que los siguientes pasos y las instrucciones adicionales serán comunicados mediante los canales oficiales de Comunicación Corporativa
Foto: Óscar Rodríguez / EsImagen
Volkswagen de México pidió a su personal administrativo prepararse para trabajar de manera remota, ante la posibilidad de que estalle una huelga en la planta ubicada en Cuautlancingo, Puebla.
A menos de 24 horas de que venza el emplazamiento a huelga, la empresa difundió un comunicado interno en el que solicitó a sus colaboradores anticipar los preparativos necesarios para continuar con sus actividades laborales desde casa, en caso de que las circunstancias obliguen a suspender el trabajo presencial.
La armadora indicó que los trabajadores deberán gestionar con anticipación el retiro de artículos personales, documentos, pertenencias y herramientas que necesiten para desempeñar sus funciones fuera de las instalaciones.
Volkswagen establece protocolo para el trabajo remoto
De acuerdo con las indicaciones de la empresa, el retiro de objetos personales deberá realizarse mediante el proceso de Control de Propiedades.
En caso de requerir activos o bienes propiedad de Volkswagen de México, los colaboradores deberán cumplir con el procedimiento LP 204 a través de la plataforma WODE.
La compañía también solicitó verificar que el código QR de las computadoras portátiles asignadas al personal sea visible y se encuentre vigente, como parte de las medidas previstas para facilitar el trabajo remoto.
Volkswagen informó que los siguientes pasos y las instrucciones adicionales serán comunicados mediante los canales oficiales de Comunicación Corporativa.
Negociación salarial mantiene en vilo la huelga
La preparación para el trabajo remoto ocurre mientras Volkswagen y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw) mantienen las negociaciones salariales.
El emplazamiento a huelga está previsto para las 11:00 horas de este jueves 22 de octubre en la planta de Cuautlancingo, en caso de que las partes no alcancen un acuerdo.
Entre las propuestas presentadas por Volkswagen se encuentra una con 4% de incremento directo al salario y un pago único de 13 mil 200 pesos, mientras que otra contempla 4.18% de aumento directo, 0.25%al fondo de ahorro y un pago único de 11 mil 650 pesos.
Por su parte, el Sitiavw presentó una contrapropuesta que contempla un incremento global de 10.20 por ciento.
Hasta las primeras horas de la tarde del 21 de octubre, el sindicato no había informado públicamente si las negociaciones habían alcanzado un acuerdo o si existía una posible prórroga del emplazamiento.